Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Kampagnen um und optimiere sie datenbasiert für Social Media.
- Unternehmen: Deitron GmbH, eine innovative Digitalagentur im Herzen von Ulm.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Analytische Kreativität, Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die Digitalagentur Deitron GmbH im Herzen von Ulm. Das kleine schlagkräftige Team sucht eine Person, die eine hybride Rolle übernehmen kann – kreatives Wissen gepaart mit Zahlenaffinität.
Ihre Aufgaben:
- Sie setzen die Kampagnen in den gängigen Ad-Managern auf, (keine organischen Postings) überwachen das Budget und optimieren die Performance datengetrieben (Fokus auf ROAS und Conversions).
- Sie konzipieren, gestalten und optimieren visuelle Werbemittel für Social-Media-Kanäle (Meta‑Ads, Paid-Social-Kampagnen, Google Ads, LinkedIn).
- Sie nutzen moderne KI-Tools, um Bildelemente zu generieren und beherrschen Photoshop.
- Sie sind direkte Ansprechperson für unsere KMU-Kunden und übersetzen komplexe Performance-Zahlen in verständliche Handlungsempfehlungen.
- Fortlaufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung.
Ihr Profil:
- Als analytische Kreativkraft vereinen Sie zwei Welten: Sie besitzen das gestalterische Auge und steuern Kampagnen datenbasiert. Ein sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CPA, CPL, CPC und CR ist für Sie selbstverständlich.
- Ausbildung / Studium / Weiterbildung im Bereich Marketing (Online / Performance), z.B. Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation oder ein Abschluss in IMUK.
- Erste Berufserfahrung im Performance Marketing, Grundwissen allgemein im Marketing, praktische Kenntnisse im Paid Marketing.
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und/oder Figma sowie erste Erfahrungen mit KI‑Prompting für Grafiken.
- Erste Einblicke in Google Ads, Analytics, Tag Manager, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Microsoft Advertising.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2).
Was DEITRON Ihnen bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, sowie einer Homeoffice-Regelung nach der Probezeit.
- Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz in der Ulmer Stadtmitte, mit einem kleinen, motivierten Team sowie flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
- Fundierte Einarbeitung in die fachlichen Themen, in denen Sie sich (noch) nicht sicher fühlen.
- Verantwortung ab Tag 1: In unserer kleinen Agentur prägen Sie den Erfolg unserer Kunden und die Entwicklung der Agentur aktiv mit.
- Deitron ist in der Windows-Welt (nicht Mac) unterwegs.
- Weiter- und Fortbildungen.
- Firmenfeiern und Teamevents.
Möchten Sie Teil unseres „kleinen, aber feinen“ Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und gerne auch Arbeitsproben an unsere beauftragte Personalagentur WOLF Personal-Management: bewerbung@personal-ulm.de.
Mehr Information zu uns finden Sie auf www.deitron.de.
Online-Marketing-Manager für Performance & Creative / Performance Creative Manager (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Wolf Personal-Management e.K.
Die Deitron GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen von Ulm, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer kreativen und analytischen Rolle zu wachsen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierten Team. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Chance, aktiv den Erfolg unserer Kunden und die Agentur mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Wolf Personal-Management e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager für Performance & Creative / Performance Creative Manager (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Wolf Personal-Management e.K..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Wolf Personal-Management e.K. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Wolf Personal-Management e.K. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Wolf Personal-Management e.K. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager für Performance & Creative / Performance Creative Manager (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Wolf Personal-Management e.K.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Wolf Personal-Management e.K. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personal-Management e.K. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Wolf Personal-Management e.K. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Wolf Personal-Management e.K. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Wolf Personal-Management e.K. einfügt.
