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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Bedarfspläne für die Distribution in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovativer Industriekonzern im Bereich Elektronik mit Herz für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, internationales Team und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Bestandsplanung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
Unser Mandant ist ein internationaler Industriekonzern im Bereich Elektronik. Im Auftrag suchen wir für den Standort Neu-Isenburg zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Aufgaben- Entwicklung und Pflege von Bedarfsplänen für die Distribution in mehreren Lagern und Distributionszentren
- Abstimmung mit den Teams für Beschaffung, Produktion und Logistik, um eine rechtzeitige Warenverfügbarkeit sicherzustellen
- Überwachen Sie die Kennzahlen zur Lagerleistung und passen Sie die Pläne an, um Fehlbestände und Überbestände zu minimieren
- Nutzen Sie Software/Tools (SAP / OMP), um Verteilungspläne zu erstellen und zu aktualisieren
- Vertriebsengpässe identifizieren und beheben sowie Transportkosten optimieren
- Erstellung von Berichten und Dashboards für das Management zur Bestands- und Vertriebsleistung
- Analysieren Sie die prognostizierte Nachfrage, die Lagerbestände und die Lieferzeiten, um den Nachschubbedarf zu ermitteln
- Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in DRP, MRP oder Bestandsplanung
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Lieferkette und von DRP-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP etc.) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Prognoseinstrumenten und Datenanalyse
- Kenntnisse der Lean- oder Six-Sigma-Prinzipien
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze und ein internationales Team
- Parkplatz vor Ort / Deutschlandticket
- Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
Wenn Sie sich von dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Position angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bedarfsplaner* für die Distribution Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Wolf Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bedarfsplaner* für die Distribution
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bedarfsplaner* für die Distribution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den internationalen Industriekonzern, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prognoseinstrumenten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!