Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die D2C-Preisstrategie und optimiere Verkaufsförderungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Internationaler Anbieter für innovative Haushaltsgeräte mit Herz.
- Vorteile: Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Talent und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft und Erfahrung im D2C-/E-Commerce-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet.
Aufgaben- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der D2C-Preisstrategie über alle Produktkategorien hinweg
- Planung und Steuerung von Preisen und kommerziellen Rahmenbedingungen für alle D2C-Kanäle, einschließlich Marktplätze (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn)
- Kontinuierliche Analyse, Steuerung und Optimierung relevanter KPIs (z. B. DCM, Net Sales, Absatzvolumen, Average Order Value, Conversion Rate)
- Leitung der Konzeption, Planung und Umsetzung von Promotionskampagnen über alle D2C-Kanäle hinweg
- Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich klassischer Promotions, Zugaben (Free Gifts) und weiterer Aktivierungsmechaniken
- Sortiment & Produktsteuerung (Range Management)
- Koordination der Verfügbarkeitsplanung (Forecasting) in enger Abstimmung mit Marketing und Supply Chain
- Planung, Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Kampagnen mit Partnern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kommerziellen Rolle, idealerweise im D2C-/E-Commerce-Umfeld in einem Konsumgüterunternehmen
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Pricing, Promotions und Sortimenten im digitalen Vertrieb
- Erfahrung im Umgang mit Marktplätzen (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn) sowie Verständnis für kanalabhängige Preis- und Sortimentslogiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung relevanter KPIs (z. B. Umsatz, Marge, Conversion Rate, AOV)
- Sicherer Umgang mit Forecasting, Performance-Analysen und Ableitung kommerzieller Maßnahmen
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (z. B. Marketing, Product Management, Supply Chain)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Zahlenaffinität sowie Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten und umzusetzen
- Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben und operativ umzusetzen
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in konkrete Maßnahmen zu überführen
- Stark ausgeprägtes kommerzielles und unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität
- Hybrider Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
Talent wichtig, Geschlecht egal.
Commercial Lead Manager* D2C in Stuttgart Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die durch eine hybride Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine inklusive Kultur, in der Talente unabhängig von Geschlecht geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf innovative und nachhaltige Produkte im D2C-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Preisstrategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Kontaktdaten:
Wolf Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Lead Manager* D2C in Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Lead Manager* D2C in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur D2C-Preisstrategie beitragen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die D2C-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der D2C-Preisstrategie vertraut. Überlege dir, wie du die Preisgestaltung und Promotionskampagnen optimieren würdest, um die KPIs zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im D2C-Markt verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du relevante KPIs analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Erfahrung mit Marktplätzen hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Plattformen wie Amazon oder MediaMarktSaturn hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Diskutiere spezifische Strategien, die du angewendet hast, um den Umsatz auf diesen Kanälen zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle funktionsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu teilen, bei denen du eng mit Marketing, Produktmanagement oder der Supply Chain zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und komplexe Themen in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.
