Controller* international

Controller* international

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Monatsabschlüsse durchführen und als Business Partner für die Geschäftsführung agieren.
  • Unternehmen: Internationaler Travel Retailer mit einem wertschätzenden Team.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 25% Mitarbeiterrabatt.
  • Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Controlling erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag für einen Spezialisten für Handels‑ und Gastronomiekonzepte; einer der international größten Travel Retailer, am Flughafen Frankfurt im Support‑Center im Squaire zur Festeinstellung.

Aufgaben
  • Durchführung von Monatsabschlüssen sowie damit verbundenen Abweichungsanalysen
  • Erstellung von Forecasts und Unterstützung bei der Budgetplanung
  • Funktion als Business Partner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Bereichsleitung und Fachabteilungen
  • Bewertung und Überprüfung von Entscheidungen, Mitarbeit in und Monitoring von laufenden Projekten (Zielfokus)
  • Planung und Umsetzung von Projekten im kaufmännischen Bereich unter anderem ERP-System und BI-Tool
  • Liquiditätsplanung sowie Überwachung
  • Aufbereitung und Übermittlung von Kennzahlen für das Management
  • Ansprechpartner der Tochtergesellschaften bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und Fachthemen im Bereich Controlling
  • Unterstützung des Fachbereichs Operations (Einkauf, Supply Chain, Produktentwicklung & Qualität) mit Reports sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Bedürfnissen des Fachbereichs und des Finance-Teams
  • Erstellung, Validierung und Analyse des monatlichen Berichtswesens (u. a. P&L-Management) inkl. Präsentation gegenüber den jeweiligen Stakeholdern – dabei bringst du die Zahlen zum Sprechen
  • Koordination des Planungs- und Monatsabschlussprozesses
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, u. a. der internen Reportingsysteme, P&L-Management und KPIs
  • Unterstützung der Business Units bei der kurz-, mittel- und langfristigen Budgetplanung
  • Etablierung und Weiterentwicklung von Themen mit Fokus auf kaufmännisch relevante Fragestellungen – u. a. Identifikation von Potenzialen zur Verbesserung der Profitabilität sowie Aufzeigen von Wachstumspotenzialen
  • Mitgestaltung und Durchführung von Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder in Vertriebstätigkeiten mit Controllingbezug; Branchenkenntnis aus dem Handels-Umfeld von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vielseitiger und analytischer Teamplayer mit selbständiger, proaktiver und insbesondere operativer Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands-On“-Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Anwendung aller MS Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sie verfügen über Wissen und Erfahrung aus den Bereichen Business Development, Market Intelligence, Portfoliomanagement, Entwicklung kennzahlenbasierter Steuerungslogiken, Strategieentwicklung, Commercial Excellence, Prozesseffizienz
Benefits
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität
  • Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen
  • Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro Woche
  • Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten
  • 25% Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte
  • Kostenfreier Parkplatz / JobTicket

Controller* international Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH

Als Controller* international in einem der größten internationalen Travel Retailer am Flughafen Frankfurt profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen. Unsere wertschätzende Teamkultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Projekten und Prozessen mitzugestalten. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Wolf Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller* international erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller* international mit Bravour zu bestehen

Monatsabschlüsse
Abweichungsanalysen
Forecasts
Budgetplanung
Business Partnering
Projektmanagement
Liquiditätsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Controlling und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Zeige uns, wie du zur Verbesserung der Profitabilität beitragen kannst – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle des Controllers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Controllers vertraut, insbesondere im internationalen Kontext. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Anforderungen der Stelle passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Monatsabschlüsse durchgeführt oder Abweichungsanalysen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.