Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien eigenverantwortlich und steuere den gesamten Mietprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen Immobilienportfolio.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Geschlecht spielt keine Rolle!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnimmobilien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Immobilienbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
Unser Mandant ist die Immobilientochter eines expandierenden mittelständigen Unternehmens mit einem eigenen Portfolio sowie strategisch angemietete Bestände mit Fokus auf Wohnimmobilien. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben- Bestandsmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung der Eigenobjekte und angemieteten Einheiten (A-Z Verwaltung).
- Mietmanagement: Steuerung des gesamten Lifecycles – von der rechtssicheren Mietvertragsgestaltung über die Übergabe bis zum Auszug.
- Schnittstelle & Kommunikation: Korrespondenz mit Mietern, Behörden und den Vermietern unserer angemieteten Flächen.
- Kaufmännische Abwicklung: Bearbeitung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Überwachung der Mieteingänge (Forderungsmanagement) sowie übergreifende Kontenpflege.
- Technik-Koordination: Vergabe und Abnahme von Instandsetzungen; Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten etc.
- Allgemeine Administration: Support und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei allgemeinen administrativen Aufgaben.
- Kaufmännische Ausbildung, gerne Immobilienkaufmann/-frau oder entsprechende Berufserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute MS-Office Kenntnisse und Zahlenaffinität.
- Hands-on-Arbeitsstil.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Immobilienportfolio.
- Flache Hierarchien und kurze Wege.
- Vielfalt statt Routine.
Talent wichtig; Geschlecht egal!
Immobilienverwalter* (Voll- oder Teilzeit) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Frankfurt am Main zu arbeiten, wo flache Hierarchien und eine offene Kommunikation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben im Bereich der Immobilienverwaltung. Bei uns stehen Teamgeist und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Wolf Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienverwalter* (Voll- oder Teilzeit) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienverwalter* (Voll- oder Teilzeit) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Immobilienverwalter* passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Immobilienprojekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bestandsmanagement oder Mietmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mietern und Behörden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
