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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an Monatsabschlüssen und Unterstützung im Reporting für eine internationale Outdoor-Marke.
- Arbeitgeber: Internationaler Sportartikelhersteller mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt eines führenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanzwesen und sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, Casual-Dresscode und spannende Teamevents in der Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen. Wir suchen für eine internationale Outdoor-Marke und Teil eines der weltweit führenden Sportartikelhersteller mit Sitz in Eschborn ab Sommer 2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung.
Aufgaben:
- Mitarbeit an der monatlichen Konzernabschlusserstellung nach IFRS sowie Analyse von Veränderungen und Unterstützung im monatlichen Reporting
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance zur Weiterentwicklung der internen Anforderungen im Berichtswesen
- Koordination, Überwachung und Prüfung von Hauptbuch‑relevanten Sachverhalten mit den zuständigen Fachabteilungen und internationalen Buchhaltungseinheiten
- Sicherstellung der vollständigen Verarbeitung aller Monats‑ und Jahresabschlussbuchungen
- Laufende Verbuchung und Kontrolle in den Bereichen Eigenkapital, Beteiligungen, Rückstellungen und weiteren Hauptbuchkonten
- Durchführung von Intercompany‑Abstimmungen sowie Weiterbelastungen an Tochtergesellschaften
- Ansprechpartner für in- und ausländische Tochtergesellschaften in Fragen des Group Reportings und der Jahresabschlüsse
- Unterstützung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung, z. B. in den Bereichen Kontenabstimmung und Rückstellungsermittlung
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren externen Partnern
- Mitwirkung an der Optimierung von SAP‑Anwendungen und Prozessabläufen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuerrecht; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
- Grundkenntnisse in der Konzernkonsolidierung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Fähigkeit, Prozesse schnell zu erfassen und Optimierungspotenziale klar und strukturiert darzustellen
Benefits:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bike-Leasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und einen Casual-Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten
*Talent wichtig; Geschlecht egal!
Ihr Ansprechpartner: Herr Albrecht Wolf
Kontakt: wolf personalmanagement, Große Friedberger Str., Frankfurt am Main
Senior GL Accountant* Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Wolf Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior GL Accountant*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Finanz- und Rechnungswesen parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und wie du Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior GL Accountant*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior GL Accountant passt. Ein bisschen Persönlichkeit hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, deine Stärken auf den ersten Blick zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen IFRS, SAP und Reporting zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine internationale Outdoor-Marke handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ihre Mission und Vision verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IFRS und HGB hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Rechnungslegung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen, insbesondere in einem internationalen Kontext.
✨Frage nach Optimierungsmöglichkeiten
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, kannst du während des Interviews Fragen stellen, die dein Interesse an Verbesserungen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und bringe diese Erfahrungen ein.