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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite internationale Bestellungen und koordiniere den Versand mit Kunden und Speditionen.
- Arbeitgeber: Führender Full-Service-Anbieter im medizinischen Fachhandel mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Verantwortungsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Exportbereich und 4 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen. Unser Mandant ist ein führender Full-Service-Anbieter im medizinischen Fachhandel in Langen. Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zur weiteren Information: Das Unternehmen wird im Herbst nach Neu-Isenburg ziehen.
Aufgaben
- Erfassen internationaler Bestellungen in SAP und Prüfung deren Plausibilität
- Abstimmung von Pack- und Versandterminen, Kommissionierung sowie Abholungen mit Lager, Speditionen und Kunden
- Bearbeitung von Kundenanfragen telefonisch, per E-Mail oder im Ticketsystem
- Saubere Dokumentation der Vorgänge
- Exportabwicklung und zollrelevante Aufgaben: Erstellen und Prüfen von Ausfuhrdokumenten, Pflege von Zollangaben und HS Codes sowie Abstimmung mit Zollagenten
- Koordination besonderer Versandanforderungen (Gefahrgut, temperaturgeführte Transporte, Lieferrestriktionen) und Ausstellung von Ursprungszeugnissen
- Frachtangebote einholen, Kosten vergleichen, Preise verhandeln und Auswahl wirtschaftlicher Transportlösungen
- Pflege der Versand- und Stammdaten im ERP, Bearbeitung von Exportkontrollen und ordnungsgemäße Archivierung aller Unterlagen
- Überwachung der Lieferkennzahlen, bei Bedarf Einleitung von Eskalationen, Prozessoptimierungen und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung im Export-, Speditions- oder Logistikbereich / Studium mit entsprechendem Hintergrund und Berufserfahrung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung in CRM- und ERP-Systemen
- Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem erfolgreichen, global ausgerichteten Unternehmen
- Flache Hierarchien und viel Spielraum, um Ihren Verantwortungsbereich mitzugestalten
- Umfassende Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Möglichkeit für 4 Tage Home-Office
- Ein sicherer Arbeitsplatz, denn die medizintechnische Branche ist ein Zukunftsmarkt!
Können wir Sie für diese Position begeistern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Specialist* Export & International Sales Arbeitgeber: Wolf Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Wolf Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist* Export & International Sales
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Export und internationalen Vertrieb zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im medizinischen Fachhandel und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist* Export & International Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Export und internationalen Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Position Kenntnisse in SAP, Zollabwicklung und ERP-Systemen erfordert, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Fachbegriffe kennst und verwenden kannst. Das zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist und dich in der Branche auskennst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Position.