Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Facility-Tickets und organisiere Termine für ein reibungsloses Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Renommierter Gebäudemanagement-Dienstleister in Frankfurt mit herzlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Zentraler Standort, kollegiales Team und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Gebäudemanagement sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Assistentin* für das Gebäudemanagement in Frankfurt. Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
Unser Mandant ist ein namhafter Gebäudemanagement-Dienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Ticketing für die Facility-Themen bearbeiten (Auftrag aufnehmen, entsprechende Ausführungen veranlassen und dokumentieren im System)
- Austausch mit allen Beteiligten (Property Management-Unternehmen des Gebäudes, intern und mit dem Mieter)
- Termine organisieren und nachhalten
- Arbeitsprozesse von Anfang bis Ende begleiten und dokumentieren im System
- Materialbestellungen
- Administrative Unterstützung und Verwaltungsarbeiten für den Objektleiter
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder entsprechende kaufmännische Berufserfahrung gern im Bereich Gebäudemanagement oder Immobilienbetreuung
- Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Strukturierte Arbeitsweise und serviceorientiertes Handeln
Ihr Umfeld:
- Ein kollegiales Team mit entsprechender Einarbeitung
- Zentraler Standort
- Deutschlandticket
Wenn Sie diese Position interessiert, dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Frau Silke Lengwenus-Renker.
* Talent wichtig, Geschlecht egal.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Silke Lengwenus-Renker
Kontakt: wolf personalmanagement, Große Friedberger Str. 42, 60313 Frankfurt am Main
Assistentin* für das Gebäudemanagement Arbeitgeber: wolf personalmanagement
Unser Mandant, ein renommierter Gebäudemanagement-Dienstleister in Frankfurt am Main, bietet eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem zentralen Standort und einem kollegialen Team profitieren Mitarbeiter von einer umfassenden Einarbeitung sowie attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Gebäudemanagement weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Arbeitsprozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistentin* für das Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistentin im Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gebäudemanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Position. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Gebäudemanagement arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin* für das Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Assistentin für das Gebäudemanagement zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wolf personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Gebäudemanagement-Dienstleister einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ticketing, Organisation und Dokumentation zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Praktische Kenntnisse in MS-Office
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in Word, Excel und Outlook zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Team legt, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
