Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Infrastruktur und optimiere Wartungszyklen für innovative Produkte.
- Unternehmen: Internationaler Konsumgüterhersteller mit nachhaltigen Lösungen und einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium oder Meister in Haustechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde
Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung
Aufgaben
- Planung und Steuerung der präventiven Instandhaltung über alle technischen Anlagen zur Minimierung ungeplanter Ausfälle und Optimierung der Wartungszyklen.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller technischen Systeme (BMS, HVAC, Mittel-/Niederspannung, Sanitär, Brandschutz, Laborlüftung) entsprechend vertraglicher Vereinbarungen.
- Führung und Entwicklung des technischen Teams (ca. 10 Mitarbeiter) mit Fokus auf Kompetenzaufbau, Motivation, Leistungsmanagement und Förderung einer integrativen One-Team-Kultur.
- Einsatzplanung und Ressourcenmanagement inklusive Schichtplanung, Bereitschaftsdienste, Urlaubskoordination sowie Sicherstellung ausreichender Personalkapazitäten.
- Koordination und Steuerung von Subunternehmern sowie enge Zusammenarbeit mit Soft-Service-Teams und Projektmanagern zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
- Technische Unterstützung bei Kapitalinvestitionsprojekten in Abstimmung mit Projektmanagern und dem Workplace Operations Leader.
- Work-Order-Management und Digitalisierung: Koordination aller technischen Aktivitäten über das Ticketsystem mit vollständiger Dokumentation und Nachverfolgung.
- Optimierung des Gebäudemanagementsystems (BMS) zur intelligenten Gebäudesteuerung unter Einbindung interner und externer Expertise.
- Compliance und
Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, JLL-internen und kundenspezifischen Anforderungen zu Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit europäischen Fachverantwortlichen.
- Durchführung und Koordination von Sachverständigenprüfungen, technischen Audits und gesetzlich vorgeschriebenen Inspektionen (elektrische Anlagen, HVAC, Brandschutz).
- KPI- und Performance-Monitoring: Tracking relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Kosteneinsparungsinitiativen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Innovationsmanagement: Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Prozesse zur nachhaltigen Verbesserung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Budget- und Bestellmanagement in Abstimmung mit JLL-Prozessen, einschließlich Purchase-Order-Verwaltung und Kostenkontrolle.
- Kundenorientierung und
Serviceverantwortung: Sicherstellung exzellenter Kundenerfahrung und proaktive Kommunikation mit allen Stakeholdern zur Übertreffung der Serviceerwartungen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ODER Meister in der Haustechnik (HLS, Kälte-Klima)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in komplexen Liegenschaften (Labore, Produktionsstätten, Innovation Centers)
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit technischen Teams
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Subunternehmern
- Fundierte Kenntnisse in gebäudetechnischen Anlagen (HVAC, MSR/BMS, Sanitär, Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit CAFM- und Ticketsystemen sowie Work-Order-Management-Tools
- Verständnis für Compliance-Anforderungen, Sachverständigenprüfungen und gesetzliche Vorschriften (Betr Sich V, DGUV, etc.)
- Kenntnisse in präventiver Instandhaltung und technischer Dokumentation
- Erfahrung mit KPI-Tracking und Performance-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und die Bedienung technischer Systeme
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit gleichzeitiger strategischer Denkweise
Umfeld
- Attraktives Gehalt plus Bonus
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage www. wolf-personalmanagement. de über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Herrn Albrecht Wolf
- Talent wichtig, Geschlecht egal.
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Albrecht Wolf
- Kontakt wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42
60313 Frankfurt am Main - 069 9288 5760 awolf@wolf-personalmanagement. de
Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg in Frankfurt am Main Arbeitgeber: wolf personalmanagement
Als internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte bietet unser Mandant nicht nur innovative und nachhaltige Produkte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Eschborn. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und gesunde Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im E-Commerce und Online-Marketing weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei wolf personalmanagement für die Position als Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für wolf personalmanagement arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wolf personalmanagement vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei wolf personalmanagement passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei wolf personalmanagement zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
