Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsmanagement und Gesundheitsförderung in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Innovativer Konsumgüterhersteller mit nachhaltigen Produkten und herzlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Großkonzernvorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Kundenservice.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sicherheitsmanagement und HSE, idealerweise in komplexen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Aufgaben:
- Security Management:
- Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management: Überwachung des Sicherheits- und Empfangsbetriebs, Durchführung von KPI-Reviews und Sicherstellung der Vertragseinhaltung.
- Sicherheitssysteme und Wartung: Verantwortung für die präventive Wartung von Zugangskontrollen, CCTV- und Alarmsystemen.
- Assessments, Audits und Zugangskontrolle: Durchführung von Sicherheitsassessments, Stichprobenkontrollen und Zugangsreviews zur Sicherstellung von Autorisierung und Systemintegrität.
- Sicherheitsverfahren und Incident Management: Pflege standortspezifischer Verfahren sowie Erstellung und Nachverfolgung von Sicherheitsberichten.
- Regionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem JLL Security Regional Lead, Umsetzung regionaler Initiativen und Eskalation kritischer Themen.
- Health, Safety & Environment (HSE):
- HSE-Strategie, Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sowie Durchführung von Risikobewertungen und -minderungsmaßnahmen.
- HSE-Dokumentation und Verfahren: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationssystemen.
- HSE-Audits und Inspektionen: Durchführung regelmäßiger Audits, Begehungen und Kontrollen.
- HSE-Kultur und Reporting: Förderung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen und Kommunikation sowie Erstellung von Berichten zu Vorfällen und Kennzahlen.
- Allgemeine Verantwortlichkeiten:
- Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau eines Netzwerks in der P&G-Organisation, Dokumentation von Kundenfeedback und zeitnahe Bearbeitung.
- Standort-Initiativen und Kommunikation: Leitung von Security- und HSE-Initiativen sowie Förderung der Sichtbarkeit des JLL-Teams.
- Vendor Management und Vertragssteuerung: Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung vertragsgemäßer Leistungen und Kosten.
- Kostenoptimierung und Budgetverantwortung: Entwicklung von Einsparmaßnahmen, Erstellung von Budgetprognosen und Erreichung finanzieller Ziele.
- Reporting und Compliance: Erstellung regelmäßiger Reports und Sicherstellung gesetzlicher sowie kundenseitiger Anforderungen.
- Proaktiver Service und kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung von Kundenanfragen, Koordination aller Beteiligten und kontinuierliche Optimierung der Security- und HSE-Leistungen.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement, Facility Management, Sicherheitstechnik oder vergleichbar.
- Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, HSE-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Security und/oder HSE, idealerweise in komplexen Facility-Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Vendor Management und in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und Sicherheitsassessments.
- Kenntnisse in der Betreuung von Sicherheitssystemen (Zugangskontrolle, CCTV, Alarmsysteme) von Vorteil.
- Kenntnisse in relevanten HSE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsgesetzen und Compliance-Anforderungen wünschenswert.
- Verständnis für physische Sicherheitskonzepte und Sicherheitsverfahren.
- Kenntnisse in Prozessmanagement, Dokumentationsmanagement und Erstellung von Arbeitsanweisungen.
- Erfahrung mit KPI-Tracking, Scorecard-Management und Performance-Reporting.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder HSE-Management-Systemen.
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und die Nutzung englischsprachiger Systeme und Dokumentation.
Attraktives Gehalt und alle Vorteile eines Großkonzerns.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage www.wolf-personalmanagement.de über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Herrn Albrecht Wolf.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Albrecht Wolf
Kontakt: wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42
60313 Frankfurt am Main
069 9288 5760
awolf@wolf-personalmanagement.de
Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in Kronberg in Frankfurt am Main Arbeitgeber: wolf personalmanagement
Als internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte bietet unser Mandant nicht nur innovative und nachhaltige Produkte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Eschborn. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und gesunde Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im E-Commerce und Online-Marketing weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
