Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernformate und entwickle kreative E-Learning-Inhalte.
- Arbeitgeber: WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen und Teil der Ariston Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem interdisziplinären Team mit offener Kommunikation und Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Instructional Design oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
Deine Aufgaben:
- Analyse der Trainingsbedarfe und die Skizzierung von Schulungszielen sowie die Konzeption von digitalen Trainingsformaten und „learn-journeys“, welche modernste Unterrichtsdesign- und Erwachsenenbildungstheorien anwenden
- Konzeption und Entwicklung von E-Learningangeboten mit Fokus auf Learning Experience
- Erstellen von Storyboards für Lernvideos und Animationen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Gamification-Ansätzen
- Steuerung und inhaltliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, welche am Produktionsprozess beteiligt sind sowie die Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzung und Angebotserstellung
- Administration der Lernplattform und Unterstützen der Autor:innen bei der Erstellung von fachlichen Inhalten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Instructional Design, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbare Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und moderner didaktischer Methoden
- Kreativität in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und grundlegendes Verständnis für Projektmanagementprozesse
- Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Lernfortschritten und zur Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Perspektiven:
- Ein interdisziplinäres Team mit offener und wertschätzender Kommunikation
- Kontinuierliche Weiterbildung mit internen und externen Schulungen und klare Entwicklungsperspektiven
- Zusammenarbeit in virtuellen Teams
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung, Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub und vieles mehr
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
Deine Aufgaben:
- Analyse der Trainingsbedarfe und die Skizzierung von Schulungszielen sowie die Konzeption von digitalen Trainingsformaten und „learn-journeys“, welche modernste Unterrichtsdesign- und Erwachsenenbildungstheorien anwenden
- Konzeption und Entwicklung von E-Learningangeboten mit Fokus auf Learning Experience
- Erstellen von Storyboards für Lernvideos und Animationen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Gamification-Ansätzen
- Steuerung und inhaltliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, welche am Produktionsprozess beteiligt sind sowie die Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzung und Angebotserstellung
- Administration der Lernplattform und Unterstützen der Autor:innen bei der Erstellung von fachlichen Inhalten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Instructional Design, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbare Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und moderner didaktischer Methoden
- Kreativität in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und grundlegendes Verständnis für Projektmanagementprozesse
- Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Lernfortschritten und zur Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Perspektiven:
- Ein interdisziplinäres Team mit offener und wertschätzender Kommunikation
- Kontinuierliche Weiterbildung mit internen und externen Schulungen und klare Entwicklungsperspektiven
- Zusammenarbeit in virtuellen Teams
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung, Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub und vieles mehr
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
#J-18808-Ljbffr
LEARNING EXPERIENCE MANAGER Arbeitgeber: WOLF
Kontaktperson:
WOLF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEARNING EXPERIENCE MANAGER
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich E-Learning und Instructional Design. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Trainingsbedarfen und zur Entwicklung von Lernformaten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude, indem du eigene Ideen für digitale Lernformate oder Gamification-Ansätze entwickelst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEARNING EXPERIENCE MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über WOLF und die Ariston Group. Achte darauf, wie ihre Werte und Ziele mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen, und bringe dies in deinem Anschreiben zur Sprache.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Instructional Design und digitale Lernformate hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du kreative E-Learning-Inhalte entwickelt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Learning Experience Manager bei WOLF deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei ist. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von WOLF. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Learning Experience Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeption digitaler Lernformate und modernen didaktischen Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Anforderung für die Rolle ist, präsentiere innovative Ideen für E-Learning-Inhalte oder Gamification-Ansätze. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
