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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten SAP-Kandidaten und überzeuge sie für spannende Gespräche.
- Arbeitgeber: Elitäres SAP-Recruiting-Team mit Fokus auf Performance und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 3.000€ - 4.000€ monatlich, 100% remote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe echten Vertriebserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sourcing oder Vertrieb, exzellentes Deutsch und Wettbewerbsgeist.
- Andere Informationen: Unbegrenzte Provisionen und Karrierechancen in einem motivierenden Umfeld.
Bei uns verdienst du als Werkstudent 3.000€ - 4.000€. Das hier ist kein normaler Studentenjob. Das ist Vertrieb. Wir sind ein kleines, elitäres SAP-Recruiting-Team. Wir arbeiten nicht nur "hart", wir arbeiten auf Abschluss. Bei uns zählt nur Performance – und die wird bezahlt.
Wir suchen einen Werkstudent fürs Headhunting, der Bock hat, im Sourcing richtig Gas zu geben und die besten Kandidaten zu finden.
Deine Mission:
- JAGEN, NICHT SUCHEN: Du findest die besten SAP-Kandidaten auf LinkedIn & Co., die sonst keiner findet.
- ÜBERZEUGEN: Du weißt, wie man Top-Leute anspricht, knackst ihre Schale und bringst sie ins Gespräch.
- LIEFERN: Du optimierst deine Strategien, um noch effizienter und effektiver SAP-Recruiting zu gestalten.
Das bist du:
- Ein Verkäufer-Typ: Du bist hungrig, ehrgeizig und liebst den Wettbewerb. Du bist hartnäckig und lässt nicht locker.
- Macher: Du bringst Energie, denkst mit und willst für deinen Erfolg gesehen (und bezahlt) werden.
- Kein Anfänger: Du hast idealerweise schon Erfahrung im Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) oder im Vertrieb.
Sprache: Exzellentes Deutsch ist Pflicht, um auf Augenhöhe zu verhandeln.
Der Deal: 15 €/Std. Fixum (ca. 1.200 € / Monat bei 20 Std.) Ganze 3 % Umsatzbeteiligung bei Vermittlung. = REALISTISCHES ZIEL: 3.000 € - 4.000 € / Monat und sogar mehr. (Unsere Top-Leute zeigen wie's geht. Provision ist ungedeckelt.)
Die Rahmenbedingungen: 20 Std./Woche, 100 % Remote (Arbeite bis zu 6 Monate im Jahr, wo du willst), MacBook, 1 Jahr befristet (mit Option auf mehr).
Werkstudent (m/w/d), der mehr will: 3-4k€ im Headhunting (100% Remote) Arbeitgeber: WOLF
Kontaktperson:
WOLF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d), der mehr will: 3-4k€ im Headhunting (100% Remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der Werkstudent bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Online-Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die besten SAP-Kandidaten zu finden und ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Strategien auf Social Media. Wenn du zeigst, dass du im Headhunting richtig Gas gibst, werden die richtigen Leute auf dich aufmerksam und wollen mit dir zusammenarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach motivierten Werkstudenten, die bereit sind, im Vertrieb durchzustarten. Zeig uns, dass du hungrig nach Erfolg bist und wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d), der mehr will: 3-4k€ im Headhunting (100% Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die hungrig und ehrgeizig sind. Lass deine Leidenschaft für Headhunting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sourcing oder Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Deutsch exzellent ist. Du wirst mit Top-Kandidaten verhandeln, also zeig uns, dass du auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLF vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem SAP-Recruiting und den aktuellen Trends im Headhunting vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder überzeugt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Macher bist.
✨Zeige deinen Ehrgeiz
Lass während des Interviews durchblicken, dass du hungrig nach Erfolg bist. Sprich darüber, wie du deine Strategien optimierst und welche Ziele du dir setzt, um im Vertrieb und Sourcing noch besser zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige kluge Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.