Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse von A bis Z und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf hochpräzise Produkte aus Eisen und Stahl.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hohe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hoher Grad an Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
145 Mitarbeiter geben ihr Bestes für hochpräzise Produkte aus Eisen und Stahl; Gussprodukte, die für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Kunden bestimmt sind. Suchen Sie eine Stelle in einem Unternehmen, wo Sie die Zukunft mitgestalten und sich einbringen können? Werden Sie Teil der -Story und kommen Sie zu uns.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A – Z
- Verantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
- Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung
Wir erwarten:
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Deutsche Muttersprache
- Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
- Mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Zahlenaffinität
Wir bieten:
- Interessantes Aufgabengebiet
- Hohe Verantwortung
- Hoher Grad an Selbstständigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann rufen Sie uns an oder senden Ihre vollständige Bewerbung an Frau, Personalfachfrau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Fachperson Arbeitgeber: Wolfensberger AG
Als HR-Fachperson in unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und Selbstständigkeit, sowie attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass Sie sich in einem dynamischen Team wohlfühlen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen HR-Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Bereich im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unserer -Story werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der HR-Fachperson und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf Details:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfensberger AG vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Gesetze, die für die Stelle relevant sind. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Struktur und Selbstständigkeit
Erkläre, wie du deine Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um eine effiziente HR-Administration sicherzustellen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
