Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für effiziente HR-Administration und Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wolfensberger AG, ein innovatives Unternehmen in der Eisen- und Stahlbranche.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hohe Verantwortung.
- Weitere Informationen: Hoher Grad an Selbstständigkeit und interessante Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
145 Mitarbeiter geben ihr Bestes für hochpräzise Produkte aus Eisen und Stahl; Gussprodukte, die für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Kunden bestimmt sind. Suchen Sie eine Stelle in einem Unternehmen, wo Sie die Zukunft mitgestalten und sich einbringen können? Werden Sie Teil der Wolfensberger-Story und kommen Sie zu uns.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A – Z
- Verantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
- Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung
Wir erwarten:
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Deutsche Muttersprache
- Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
- Mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Zahlenaffinität
Interessantes Aufgabengebiet, hohe Verantwortung, hoher Grad an Selbstständigkeit und attraktive Anstellungsbedingungen.
Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann rufen Sie uns an oder senden Ihre vollständige Bewerbung an Frau Barbara Rüegg, Personalfachfrau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wolfensberger AG
Bäretswilerstrasse 45
CH-8494 Bauma
+41(0)
HR-Fachperson (m/w/d) 80 – 100 % Arbeitgeber: Wolfensberger AG
Die Wolfensberger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer hohen Selbstständigkeit in Ihrer Rolle als HR-Fachperson in der malerischen Umgebung von Bauma.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson (m/w/d) 80 – 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Zeige Interesse an der Wolfensberger-Story und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Fragen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson (m/w/d) 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es persönlich!:Versuche, dein Anschreiben auf die Stelle und unser Unternehmen zuzuschneiden. Erkläre, warum du bei Wolfensberger arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere Story weiterzuschreiben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfensberger AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wolfensberger AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung oder der Rekrutierung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Sozialkompetenz wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das gibt einen guten Eindruck von deiner Persönlichkeit.
