Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Übernahme der Führung und Weiterentwicklung des Ausbildungssystems bei WOLFF & MÜLLER.
• Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Bauunternehmen mit modernen Arbeitsplätzen in Stuttgart.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant.
• Wieso dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung, Möglichkeit zur Mitgestaltung und Teamführung.
• Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Erfahrung in Personalentwicklung, AEVO-Ausbildereignung.
• Was du noch wissen solltest: Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an Workshops und Recruiting-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Mögliche Gründe: Der Arbeitgeber akzeptiert keine Bewerbungen, ist nicht aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder prüft derzeit die eingegangen Bewerbungen

Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Vollzeit

Arbeitsort

Stuttgart

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie

• Als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding
• Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER – Gruppe zuständig
• Sie übernehmen die Konzeption von Projekten im Ausbildungsbereich und die Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots in unterschiedlichen Berufsbildern in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten
• Sie sind für die die weitere Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen aus der Personalgewinnung zusammen, übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess und nehmen an Assessments und Recruiting-Veranstaltungen teil
• Sie übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops, Teambuildingmaßnahmen und anderen Ausbildungsveranstaltungen
• Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler, von Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z .B. Auswertungsgespräche von BIP-Fragebögen und Entwicklungsplänen)
• Sie beraten und unterstützen die anderen Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung in der WOLFF & MÜLLER – Gruppe zu allen Themen der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung

Ihr Fundament

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise haben Sie einen Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung gewählt
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung oder der allgemeinen Personalarbeit
• Sie waren bereits für die Betreuung und disziplinarische Führung von Auszubildenden verantwortlich
• Sie besitzen die Ausbildereignung gemäß AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart)
• Sie haben Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten
• Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Erfahrungen als Trainer
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Sie setzen sich und Ihre Themen auch gegen Widerstände (z. B. bei Veränderungsprojekten) durch und sind im ausgeprägten Maße resilient
• Sie haben Geduld und Empathie und sind sich Ihrer Vorbildfunktion gegenüber unseren Nachwuchskräften bewusst

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes ca. 30-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie

• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballcourt

VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN
ZUSATZLEISTUNGEN
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.