Senior-/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Beratung zur Personalauswahl, Konzeption von Assessments, Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Bauunternehmen mit modernen Arbeitsplätzen in Stuttgart.
• Benefits: Firmenfahrrad, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant.
• Wieso dieser Job: Innovative Projekte, familiäre Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
• Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erfahrung in Eignungsdiagnostik, Projektsteuerung.
• Was du noch wissen solltest: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Senior-/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

Stuttgart

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Firmenfahrrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie

• Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)
• Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und als Senior steuern und entwickeln Sie eigenen Bereiche
• Sie sind für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich
• Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und sind in diesen Hauptansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden (w/m/d)

Ihr Fundament

• Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert
• Sie verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik
• Eine Weiterbildung zum Assessor ist wünschenswert
• Sie bringen Erfahrung in der Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten sowie der Moderation von Workshops mit
• Als Senior haben Sie Erfahrung in der Steuerung von Bereichen und in der fachlichen Führung
• Sie zeigen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Denken in Prozessen, ebenso eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten und Themen und Bereiche weiterzuentwickeln
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang einer Personalmanagement-Software (Magellan) runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter (w/m/d) von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 33-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unsere Mitarbeiter (w/m/d) genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie

• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot

VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN
ZUSATZLEISTUNGEN
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

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