Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Neukunden und betreust Bestandskunden im B-2-B Bereich.
- Unternehmen: WOLFF & MÜLLER ENERGY bietet innovative Lösungen im Bereich Energie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem Mentorenprogramm und einem Jobrad für nachhaltige Wege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Sales-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist für die Gewinnung von Neukunden sowie für den Ausbau von Bestandskundenbeziehungen im B-2-B Umfeld verantwortlich
- Du identifizierst den aktuellen Beratungsbedarf in den Segmenten Energiebeschaffung, technische Energieberatungsleistungen sowie Nachhaltigkeitsentwicklungen der produzierenden Unternehmen und bist verantwortlich für den kompletten Vertriebsprozess
- Das beinhaltet eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen und Aufbau einer Beziehung zu den Ansprechpartnern Deiner Kunden
- Die Betreuung Deines Kundenportfolios findet auf verschiedenen Kanälen statt, ob per Telefon, Online-Meetings oder Vor-Ort-Terminen – aus dem Office oder im mobilen Arbeitsumfeld
- Neben den Vertriebsaufgaben pflegst Du eine enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Consulting zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Projektumsetzung
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation mit
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Sales gesammelt oder warst bereits 2 bis 3 Jahre in der operativen Neukundengewinnung und Erweiterung aktiv
- Du kannst messbare Vertriebserfolge vorweisen und willst Dich auch weiterhin daran messen lassen
- Du bist interessiert an den Megatrends Energie und Nachhaltigkeit mitzuwirken und möchtest Deine persönliche berufliche Weiterentwicklung selbstbestimmt vornehmen
- Du bist ein Macher-Typ mit Lust Verantwortung zu übernehmen
Unsere Arbeitswelt
- Mobiles Arbeiten: Zuhause, im Office oder unterwegs – bereits als Werkstudent
- Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten passen sich Deinen Bedürfnissen an
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Grundgehalt erhältst Du eine leistungsbasierte Zusatzzahlung
- Unternehmenskultur: Eine offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein gegenseitiges Interesse ist uns sehr wichtig
- Entscheidungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und trägst damit unmittelbar zum Unternehmenserfolg der WOLFF & MÜLLER ENERGY bei
Unsere Rahmenbedingungen
- Zentrale Verkehrsanbindung: Unser modernes vollklimatisiertes Büro liegt 5 Gehminuten vom Ludwigsburger Bahnhof entfernt, sehr gerne findest Du auch einen Parkplatz in unserer Tiefgarage
- Premium-Fitnessstudio: Kostenfrei nutzbar in Büronähe
- Erweiterter ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz
- IT-Ausstattung: iPhone und AirPods Pro auch zur Privatnutzung
- Jobrad für den nachhaltigen Arbeitsweg
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- Gemeinsame Events wie Sommerfest / Wasen / Weihnachtsfeier
Deine Fort - und Weiterbildung
- Mentorenprogramm mit klarer Einarbeitungsstruktur
- Kontinuierliche Teilnahme an Seminaren zur Fortbildung
- Berufsbegleitendes Master-Studium mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
- Interner Wissensaustausch über E-Learning Struktur
Über uns
Unternehmen aus dem vorwiegend produzierenden Umfeld fordern die Consultants von WOLFF & MÜLLER ENERGY mit Aufgaben und Projekten in den Bereichen Energie und CO2.
Als spezialisiertes Beratungsunternehmen arbeiten wir täglich an zukunftsweisenden Lösungen für die kaufmännischen und technischen Herausforderungen unserer Kunden. Vom Energieeinkauf in Verbindung mit der Unterstützung bei gesetzlichen Entlastungsmöglichkeiten und Meldepflichten, über effizienzsteigernde Maßnahmen & Fördermittel für die Gebäude und Prozesse, über Autarkie-Konzepten für die zukünftige Energieversorgung unserer Kunden, sowie die Lösung ihrer CO2‑seitigen Herausforderungen auf Unternehmens- und Produktebene.
Du willst etwas bewirken? - Bewirb Dich jetzt bei uns!
Weitere Informationen findest Du unter:
#J-18808-Ljbffr(Junior) Sales Manager Energie & Nachhaltigkeit (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH
WOLFF & MÜLLER ENERGY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und faire Kommunikation sowie ein starkes Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Vergütungspaket bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit durch unbefristete Festanstellungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter ein Mentorenprogramm und finanzielle Unterstützung für ein berufsbegleitendes Master-Studium. Die zentrale Lage in Ludwigsburg und die modernen Bürobedingungen, einschließlich eines kostenfreien Fitnessstudios, machen das Arbeiten hier besonders angenehm und attraktiv.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager Energie & Nachhaltigkeit (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energie und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir helfen, potenzielle Kunden besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor, indem du dich mit den gängigen Praktiken und Strategien im Vertrieb vertraut machst. Übe deine Verhandlungstechniken, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager Energie & Nachhaltigkeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte von WOLFF & MÜLLER ENERGY. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur offenen Kommunikation und zum gegenseitigen Interesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich oder in verwandten Tätigkeiten. Wenn du noch keine Berufserfahrung hast, beschreibe relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Energie und Nachhaltigkeit ein und wie du aktiv zur Entwicklung in diesen Bereichen beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH vorbereitet
✨Informiere Dich über Energie und Nachhaltigkeit
Da die Position einen starken Fokus auf Energie und Nachhaltigkeit hat, solltest Du Dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, Dich weiterzubilden.
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Da Du für den kompletten Vertriebsprozess verantwortlich bist, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Vertriebsstrategie und Deinen Erfahrungen im B-2-B-Vertrieb vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, sowohl telefonisch als auch in persönlichen Meetings. Übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle bei der Auswahl des richtigen Kandidaten. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass Du an einer offenen und fairen Kommunikation interessiert bist. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
