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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Strukturen auf und bringe den Vertrieb aktiv voran.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - ein innovatives Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, kommunikationsstark und proaktiv.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Neukundenakquise: Sie gewinnen neue Kunden über verschiedene Kanäle (Events, Messen, persönliche Kontakte, Website, LinkedIn, Newsletter)
- Mailings und Nachfassaktionen: Sie setzen Kampagnen um, telefonieren Leads nach und dokumentieren alles im Vertriebssystem (aktuell MS Teams)
- Gespräche führen: Sie begleiten Erst- und Folgegespräche zusammen mit unseren Beratern bis zum Projektabschluss
- Kampagnen entwickeln: Gemeinsam mit unseren Fachkollegen erarbeiten Sie Branchenfokus, Pain Points und passende Vertriebskanäle
- Kollegen unterstützen: Sie geben Feedback zu Vertriebsunterlagen und helfen, Gespräche erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Bestandskundenpflege: Sie erkennen Cross- und Upselling-Potenziale und bauen langfristige Beziehungen auf
Ihr Fundament
- Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb und Neukundengewinnung, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Dienstleistungsbranche
- Sie zeigen Eigeninitiative, sind proaktiv und gestalten Prozesse aktiv mit
- Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und haben Freude am Netzwerken
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und organisieren sich eigenverantwortlich
- Sie sind authentisch und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MSOffice)
Darauf können Sie bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH bauen
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte variable Vergütung
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
- Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder über LinkedIn – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Neukundenakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Setze eigene Kampagnen auf und gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu. Denk daran, dass wir bei StudySmarter immer bereit sind, dich bei deiner Strategie zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Notizen zu den Pain Points deiner Zielgruppe und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto erfolgreicher wirst du in den Gesprächen sein. Lass uns gemeinsam an deinen Skills arbeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Sales Manager für uns bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, in deiner Bewerbung darauf einzugehen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Vertriebsteam zu erfahren.
✨Digitale Tools beherrschen
Da der Umgang mit digitalen Tools wie MS Teams wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du diese Anwendungen gut kennst. Erwähne im Interview, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizient zu gestalten.