(Junior) Sales Manager Energiemonitoring- & Smart Building Plattform (w/m/d)

(Junior) Sales Manager Energiemonitoring- & Smart Building Plattform (w/m/d)

Ludwigsburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere Zielkunden und gewinne neue Kunden für unsere innovative Software-Plattform.
  • Unternehmen: KARMA, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten, und leistungsorientierte Vergütung.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und trage aktiv zur CO2-Reduktion bei.
  • Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im B2B-Sales oder Softwarevertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du definierst Zielkunden und gewinnst neue Kunden für unsere Software-Plattform in einem sehr zukunftsträchtigen Markt (Digitalisierung, Nachhaltigkeit & Energie).

Du entwickelst gewonnene Leads in deiner Sales Pipeline erfolgreich bis zum Vertragsabschluss und baust eine Beziehung zu deinen Kunden auf.

Die Betreuung Deines Kundenportfolios findet auf verschiedenen Kanälen statt, ob per Telefon, Online-Meetings oder Vor-Ort-Terminen.

Du berätst unsere Stammkunden hinsichtlich neuer Produkte & Features und baust diese aus.

Neben den Vertriebsaufgaben pflegst Du eine enge Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und dem Produktmanagement.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation mit.

Du verfügst über mindestens ein Jahr Erfahrung im B2B-Sales oder im Softwarevertrieb.

Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit.

Du hast eine ausgeprägt Affinität zu digitalen Produkten und Software-Lösungen.

Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Argumentationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig.

Du bist ein Macher-Typ und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

  • Mobiles Arbeiten: Zuhause, im Office oder unterwegs
  • Flexible Arbeitszeiten: Themen und Projektabhängig
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Grundgehalt erhältst Du eine leistungsbasierte Zusatzzahlung
  • Unternehmenskultur: Eine offene und faire Kommunikation sowie gegenseitiges Interesse sind uns sehr wichtig
  • Entscheidungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und trägst damit unmittelbar zum Unternehmenserfolg der KARMA bei
  • Zentrale Verkehrsanbindung: Unser modernes vollklimatisiertes Büro liegt 5 Gehminuten vom Ludwigsburger Bahnhof entfernt, sehr gerne findest Du auch einen Parkplatz in unserer Tiefgarage
  • Premium-Fitnessstudio: Kostenfrei nutzbar in Büronähe
  • IT-Ausstattung: iPhone auch zur Privatnutzung
  • Jobrad für den nachhaltigen Arbeitsweg
  • Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
  • Gemeinsame Team-Events, z. B. Afterworks oder die Weihnachtsfeier
  • Klare Einarbeitungsstruktur
  • Kontinuierliche Teilnahme an Seminaren zur Fortbildung
  • Interner Wissensaustausch

2017 als Spin-off innerhalb der WOLFF & MÜLLER GRUPPE gegründet, ist KARMA die innovative Gebäude-Digitalisierungslösung im B2B Bereich. KARMA unterstützt Unternehmen entscheidend dabei, die Effizienz im Gebäudebetrieb zu steigern, Kosten zu senken und einen aktiven Beitrag zur Senkung des weltweiten CO2-Ausstoßes zu leisten. KARMA verknüpft damit die zwei zukunftsträchtigsten Bereiche „Digitalisierung“ und „Nachhaltigkeit“. Unser Ziel ist kein geringeres als KARMA zur führenden Plattform für nachhaltiges Gebäudemanagement zu entwickeln!

Du willst etwas bewirken? - Bewirb Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bei Fragen zu dieser Position steht Dir Frau Celine Deniz telefonisch unter +49 7141 25878 -112 zur Verfügung.

(Junior) Sales Manager Energiemonitoring- & Smart Building Plattform (w/m/d) Arbeitgeber: Wolff & Müller Energy

KARMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Kommunikation und gegenseitiges Interesse im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Büro in zentraler Lage, kostenfreien Fitnessmöglichkeiten und klaren Einarbeitungsstrukturen unterstützt KARMA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit beizutragen.

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Kontaktdaten:

Wolff & Müller Energy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager Energiemonitoring- & Smart Building Plattform (w/m/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wolff & Müller Energy treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wolff & Müller Energy empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wolff & Müller Energy dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wolff & Müller Energy bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager Energiemonitoring- & Smart Building Plattform (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Softwarevertrieb
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Affinität zu digitalen Produkten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wolff & Müller Energy bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wolff & Müller Energy erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolff & Müller Energy vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!