Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung im Hoch- und Industriebau und gestalte aktiv die Zukunft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Mitgestaltung und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Bauprojekte mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen mit uns gemeinsam unsere Niederlassung in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:
- Gestalter & Visionär: Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unseren Niederlassungsbereich Berlin zukunftsorientiert.
- Strategischer Kopf: Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
- Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
- Zahlenprofi: Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
- Brückenbauer: Ob im Rahmen von Kundenbeziehungen, Arbeitsgemeinschaften oder Baupartnergesprächen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen.
Ihr Profil – Nicht von der Stange
Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:
- Studierter Profi: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenner: Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
- Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Finanzexperte: Expertise im kaufmännischen Projektmanagement, Financial Management und Controlling.
- Digitalaffin: SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:
- Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Proaktiv & lösungsorientiert: Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
- Detailgenau & analytisch: Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
- Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
ZIPC1_DE
Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hoch- und Industriebau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Überlege dir konkrete Ideen, wie du zur Zukunft der Niederlassung beitragen kannst, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Vision zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und Projektentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verantwortung zeigen
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie Verantwortung übernommen haben. Zeigen Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Entscheidungen getroffen haben, die positive Auswirkungen auf Ihr Team oder Unternehmen hatten.
✨Gestaltungsfreiraum nutzen
Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung zu präsentieren. Überlegen Sie sich innovative Ansätze, die Sie in Ihrer Rolle umsetzen könnten, und erläutern Sie, wie diese dem Unternehmen zugutekommen würden.
✨Flache Hierarchien schätzen
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Geben Sie Beispiele, wie Sie effektiv mit verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens kommuniziert haben und wie dies zu erfolgreichen Ergebnissen geführt hat.
✨Entscheidungswege verstehen
Informieren Sie sich über die Entscheidungsstrukturen des Unternehmens. Seien Sie bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass Sie die Wichtigkeit von schnellen und effektiven Entscheidungen erkennen und schätzen.
