Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung im Hoch- und Industriebau und gestalte aktiv die Zukunft.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Genieße große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Mitgestaltung und persönliche Entwicklung legt.
- Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Bauprojekte mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen mit uns gemeinsam unsere Niederlassung in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:
- Gestalter & Visionär: Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unseren Niederlassungsbereich Berlin zukunftsorientiert.
- Strategischer Kopf: Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
- Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
- Zahlenprofi: Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
- Brückenbauer: Ob im Rahmen von Kundenbeziehungen, Arbeitsgemeinschaften oder Baupartnergesprächen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen.
Ihr Profil – Nicht von der Stange
Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:
- Studierter Profi: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenner: Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
- Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Finanzexperte: Expertise im kaufmännischen Projektmanagement, Financial Management und Controlling.
- Digitalaffin: SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:
- Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Proaktiv & lösungsorientiert: Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
- Detailgenau & analytisch: Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
- Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einer hauseigenen Akademie für Weiterbildung und zahlreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während sie an spannenden Großprojekten arbeiten und Verantwortung übernehmen können.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
