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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Bauprojekte und koordiniere ein erfahrenes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Erhalte umfassende Einblicke in die Bauindustrie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im Bauingenieurwesen und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Jungbauleiter (w/m/d) sind Sie unter Anleitung und Unterstützung eines erfahrenen Bauleiters verantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht. Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam, bestehend aus mindestens einem Polier und einem Oberbauleiter, unsere Bauprojekte um. Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen. Sie unterstützen die Bauleiter und Oberbauleiter bei der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Personaleinsatzplanung und -führung. Sie überwachen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften. Im Rahmen unseres Jungbauleiterprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle Fachbereiche und übernehmen die Verantwortung für die Aufmaßerstellung und Bewehrungsabnahmen, sind für die Abrechnung der Bauleistungen zuständig und unterstützen die Kalkulation.
Ihr Fundament
Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d). Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Praxis sammeln (Praktikum, Werkstudententätigkeit, etc.). Sie sind offen für Neues und können sich in neueste Technologien und EDV-Anwendungsprogramme, wie z.B. iTWO, einarbeiten. Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft. Zudem begeistern Sie mit Motivation, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz. Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
Darauf können Sie bei uns bauen
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Essensangebote in der Nähe, ausreichende Parkmöglichkeiten in einer Tiefgarage und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
Jungbauleiter (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Bauprojekten und -technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Softwareanwendungen in der Bauleitung an, wie z.B. iTWO, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Zusammenarbeit mit anderen Bauleitern und Polieren ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Jungbauleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bauwesen und deine Kenntnisse in EDV-Anwendungsprogrammen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Bauindustrie und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Teamarbeit und zur Umsetzung von Bauprojekten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Jungbauleiter wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse im Bauingenieurwesen verfügst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für Bauprozesse und -technologien.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit einem Baustellenteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
