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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Bauprojekte mit einem erfahrenen Team und übernehme wichtige Aufgaben.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ist ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke, Fitnessstudio und Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Bauingenieurwesen und erste praktische Erfahrungen sind ideal.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Offenheit für neue Technologien sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Jungbauleiter (w/m/d) sind Sie unter Anleitung und Unterstützung eines erfahrenen Bauleiters verantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht. Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam, bestehend aus mindestens einem Polier und einem Oberbauleiter, unsere Bauprojekte um.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen.
- Unterstützung der Bauleiter und Oberbauleiter bei der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle.
- Personaleinsatzplanung und -führung.
- Überwachung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.
- Im Rahmen unseres Jungbauleiterprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle Fachbereiche und übernehmen die Verantwortung für die Aufmaßerstellung und Bewehrungsabnahmen sowie die Abrechnung der Bauleistungen und Unterstützung der Kalkulation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d).
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (Praktikum, Werkstudententätigkeit, etc.).
- Offenheit für neue Technologien und EDV-Anwendungsprogramme, wie z.B. iTWO.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft.
- Motivation, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz.
- Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
- Reisebereitschaft.
Unsere Niederlassung zeichnet sich durch ihre günstige Lage aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, kostenloses Getränke- und Obstangebot, freie Nutzung des internen Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Mitnutzung der benachbarten Kantine, ausreichende Parkmöglichkeiten und mehr!
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
Über uns: Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Lisanne Budde telefonisch unter +49 711 8204-375 gerne zur Verfügung.
Jungbauleiter (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikumsbetreuern, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu WOLFF & MÜLLER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte von WOLFF & MÜLLER. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und verstehst, wie sie zur Unternehmensvision passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauleitung und Projektmanagement beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen in der Bauausführung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. WOLFF & MÜLLER legt Wert auf Zusammenarbeit. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WOLFF & MÜLLER. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Jungbauleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Jungbauleiters wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienleistungen und praktische Erfahrungen im Bauwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Bauen und deine Teamfähigkeit darlegst. Gehe darauf ein, warum du bei WOLFF & MÜLLER arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens gut beherrschst. Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Kenntnisse über Baustellenmanagement, Sicherheitsvorschriften und moderne Technologien wie iTWO betreffen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten hattest, sprich darüber! Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Jungbauleiters vorbereitet haben und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von WOLFF & MÜLLER, indem du Fragen zu den Werten, dem Arbeitsumfeld und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
