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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Personalauswahl und konzipiere Assessments.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote und ein Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Interne Assessoren-Ausbildung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
- Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich.
- Sie sind für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich.
- Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie absolvieren darüber hinaus eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu den Themen Auswahlprozess, Assessment und Persönlichkeitsfragebögen.
Ihr Fundament
- Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
- Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Konzipierung und Moderation von Workshops.
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Flexibilität mit.
- Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software (Magellan) runden Ihr Profil ab.
- Erste Erfahrungen als Assessor (m/w/d) sind von Vorteil.
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 33-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot.
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Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalauswahl und zu Assessment-Methoden vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Personalentwicklung ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Lass deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten sein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Arbeit mit Menschen, da dies in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Eignungsdiagnostik vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Eignungsdiagnostik liegt, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Instrumenten vertraut machen. Informiere dich über Assessments, Arbeitsproben und die Anwendung von Persönlichkeitsfragebögen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Projektarbeit oder in der Moderation von Workshops.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Position erfordert Eigeninitiative und Flexibilität. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der WOLFF & MÜLLER Akademie und deren Angeboten zur Mitarbeiterentwicklung. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Vorteile, die sie ihren Mitarbeitenden bieten, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
