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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop our Dresden branch with a focus on strategy and team growth.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company in the construction industry, shaping the future of building.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and perks like a company car and smartphone.
- Warum dieser Job: Be a key player in a supportive environment where your leadership can shine.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or similar, with experience in construction finance and team development.
- Andere Informationen: Participate in fun team activities and continuous personal development through our academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:
- Gestalter & Visionär: Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unsere Niederlassung in Dresden zukunftsorientiert weiter.
- Strategischer Kopf: Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
- Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
- Zahlenprofi: Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
- Brückenbauer: Ob Kundenbeziehungen, Bietergemeinschaften oder Aufsichtssitzungen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen.
Ihr Fundament
Ihr Profil – Nicht von der Stange
Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen „Biss“. Was wir uns wünschen:
- Studierter Profi: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenner: Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
- Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Finanzexperte: Expertise in Financial Management, Controlling, Steuerfragen und Abweichungsanalysen.
- Digitalaffin: SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:
- Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Proaktiv & lösungsorientiert: Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
- Detailgenau & analytisch: Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
- Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
Darauf können Sie bei uns bauen
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Ver-einbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
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Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bauwirtschaft, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Da wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter legen, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die strategischen Aspekte, die unser Geschäft beeinflussen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität unter Beweis zu stellen. Wenn du Kenntnisse in SAP oder modernen IT-Prozessen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung hervor.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Architekt des Erfolgs
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Strategien klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kaufmännische Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zahlen im Griff haben
Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten Kennzahlen und Finanzberichten vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Monatsberichten, Jahresabschlüssen und Cash-Flow-Analysen zu sprechen.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Denke an Beispiele, in denen du dein Team erfolgreich entwickelt und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Digitalaffinität unter Beweis stellen
Wenn du SAP-Kenntnisse oder Erfahrung mit modernen IT-Prozessen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Zeige, wie du digitale Tools genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
