Geschäftsführer (w/m/d)

Geschäftsführer (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Agentur strategisch und operativ.
  • Unternehmen: Floor Seven, eine innovative Agentur mit starkem Team und Potenzial.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Kunden warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer etablierten Agentur aktiv mit und nutze KI für Innovation.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Business Development und Begeisterungsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind Floor Seven.

Entstanden aus der WOLFF & MÜLLER Unternehmensgruppe.

Heute eigenständig.

Mit starken Kunden, einem eingespielten Team und jeder Menge Potenzial für die nächsten Jahre.

Wir begleiten Marken, Unternehmen und Projekte mit Strategie, Kreation, Kommunikation, Kampagnen, Content und Events.

Was uns jetzt fehlt?

Eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur eine Agentur verwaltet, sondern sie weiterentwickelt.

Jemand, der Marktveränderungen früh erkennt.

Chancen sieht, bevor sie offensichtlich werden.

Vertrieb und Kundenentwicklung genauso wichtig findet wie Kreativität und Teamkultur.

Und der überzeugt ist, dass Technologien wie KI die Art, wie Agenturen arbeiten und Wert schaffen, grundlegend verändern werden.

  • DAS MACHST DU BEI UNS
  • Verantwortung für die strategische und operative Führung der Agentur
  • Weiterentwicklung von Floor Seven als profitables und zukunftsfähiges Unternehmen
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
  • Identifikation neuer Geschäftschancen, Märkte und Leistungsangebote
  • Nutzung von KI und digitalen Tools zur Entwicklung neuer Lösungen, effizienterer Prozesse und besserer Kundenerlebnisse
  • Führung, Entwicklung und Inspiration eines interdisziplinären Teams von rund 15 Kolleg: innen
  • Repräsentation der Agentur gegenüber Kunden und Partnern
  • DAS BRINGST DU MIT
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Agentur, Kommunikation, Marketing oder Digital Business
  • Nachweisbare Erfolge in Business Development, Vertrieb und Kundenentwicklung
  • Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Implementierung KI-gestützter Workflows zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
  • Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Orientierung zu geben und Teams weiterzuentwickeln
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Gesellschaftern
  • DAS BEKOMMST DU VON UNS
  • Eine Agentur mit stabilem Fundament und großem Entwicklungspotenzial
  • Einen starken Ankerkunden mit WOLFF & MÜLLER sowie weitere spannende Kunden
  • Die Chance, die Zukunft einer etablierten Agentur aktiv zugestalten
  • Ein motiviertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Lust auf Entwicklung
  • Moderne Arbeitsformen, flexible Rahmenbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Feuersee in Stuttgart
  • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Perspektive
  • VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* ZUSATZLEISTUNGEN* DIVERSITY
  • GESUNDHEITSFÖRDERUNG
  • abhängig von Standort und Position
  • #J-18808-Ljbffr

Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG

WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Durch gezielte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten haben Sie die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und in Führungspositionen aufzusteigen, während Sie an spannenden Bauprojekten arbeiten und Verantwortung übernehmen.

W

Kontaktdaten:

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (w/m/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Business Development
Vertriebskompetenz
Kundenentwicklung
Unternehmerisches Denken
Implementierung von KI-gestützten Workflows
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.