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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative BIM- und Lean-Management-Strategien.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ist ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterangebote und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere hauseigene Akademie für Weiterbildung und profitiere von Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
- Als Gruppenleiter BIM (Building Information Management) & Lean Management (w/m/d) sind Sie für die Entwicklung und den Einsatz der entwickelten Anwendungsfälle von BIM und Lean zuständig.
- Sie übernehmen disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für Ihre Mitarbeitenden.
- Mit großer Eigeninitiative treiben Sie die strategische Weiterentwicklung der Standards & Anwendungsfälle der BIM und Lean Arbeitsweisen für die gesamte WOLFF & MÜLLER – Gruppe voran.
- Sie beraten und definieren strategische Handlungsempfehlungen bei der Umsetzung der BIM und Lean Arbeitsweisen.
- Sie sind zuständig für die Ausarbeitung von Workshops & Tagungen und führen diese durch.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das Herausarbeiten von Optimierungspotentialen von Prozessen.
Ihr Fundament
- Sie können ein technisches oder wirtschaftliches Studium nachweisen oder haben eine entsprechende Berufserfahrung absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld datenbasierter Projektabwicklung mit.
- Vorzugsweise haben Sie einen baubetrieblichen Hintergrund oder konnten bereits Erfahrungen im Baubetrieb sammeln.
- Sie haben eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einem professionellen Auftreten.
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Lean und Projektmanagement sowie Change-Management.
- Sie sind begeisterungsfähig und belastbar.
Darauf können Sie bei uns bauen
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter BIM & Lean Management (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter BIM & Lean Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und BIM-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Lean Management und BIM beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich BIM und Lean Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Projektmanagement belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, die von Branchenexperten geleitet werden. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch helfen, dein Netzwerk zu erweitern und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter BIM & Lean Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiter BIM & Lean Management wichtig sind. Betone deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Bereich datenbasierte Projektabwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zur strategischen Weiterentwicklung der BIM- und Lean-Standards beitragen kann.
Referenzen vorbereiten: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungs- und Fachkompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die BIM- und Lean-Prinzipien
Stellen Sie sicher, dass Sie die Grundlagen von Building Information Management und Lean Management gut verstehen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet haben, um Ihre Erfahrungen zu untermauern.
✨Führungsstil und Teamdynamik
Seien Sie bereit, über Ihren Führungsstil zu sprechen und wie Sie Teams motivieren und leiten. Geben Sie konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen Sie Ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem Sie spezifische Herausforderungen oder Probleme beschreiben, die Sie in früheren Positionen identifiziert und gelöst haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
✨Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Tagungen, die Sie geleitet haben, anführen. Zeigen Sie, wie Sie komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln können.
