Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Bauprojekte im Hoch- und Industriebau mit Fokus auf Elektrotechnik.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Bei uns erwartet Sie mehr als die klassische Bauleitung. Ihre Aufgaben machen Sie zum Mitgestalter (w/m/d) unserer spannenden Bauprojekte im Hoch- und Industriebau – mit Fokus auf die Technische Gebäudeausrüstung – Schwerpunkt Elektro.
- Baustellen Co‑Pilot – Gemeinsam mit einem erfahrenen Bauleiter TGA (w/m/d) steuern Sie die Bauausführung im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung und behalten Termine, Kosten und Qualität im Blick.
- Teamplayer & Koordinator – Sie unterstützen das Baustellenteam bei der Koordination unserer Baupartner rund um das Gewerk Elektro, überwachen die Montage und Fertigstellung elektrotechnischer Anlagen und begleiten Abnahmen sowie Inbetriebnahmen.
- Praxis & Entwicklung – Im Rahmen unseres Jungbauleiterprogramms übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung auf der Baustelle, unterstützen bei der Aufmaßerstellung, Dokumentation und Abrechnung von Bauleistungen und wachsen praxisnah in die eigenständige Bauleitung hinein.
- Effizienztreiber – Sie unterstützen bei der Rechnungsprüfung, begleiten die Kalkulation und arbeiten an der stetigen Verbesserung von Abläufen und Ergebnissen.
- Sicherheit & Nachhaltigkeit – Sie achten darauf, dass Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften eingehalten werden und tragen dazu bei, unsere Baustellen nachhaltig und sicher zu gestalten.
IHR FUNDAMENT
Ihr Profil – Nicht von der Stange
- Fachlich startklar – Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder eine technische/handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektro‑Techniker (w/m/d) oder -Meister (w/m/d).
- Branchenkenner – Idealerweise haben Sie bereits bei der Abwicklung von Elektro‑Gewerken im Hoch- und Industriebau mitgewirkt und verfügen über Kenntnisse in MSR‑Technik und GLT‑Systemen.
- Digitalaffin & Zukunftsorientiert – Sie sind fit in Microsoft Office und sind offen für Neues und können sich in moderne Technologien sowie bauspezifischen Anwendungen, wie z. B. iTWO, einarbeiten.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
- Strukturiert & lösungsorientiert – Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und behalten auch in dynamischen Projektsituationen den Überblick.
- Hands‑on & motiviert – Mit Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamgeist bringen Sie frischen Wind ins Team.
- Innovationsfreude & Projektpower – Sie interessieren sich für moderne Technologien und innovative Gebäudetechnik und haben Freude daran, gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (w/m/d) spannende Projekte erfolgreich umzusetzen.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, leistungs‑ und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge, ein Firmen‑PKW sowie Smartphone mit privater Nutzung.
- Moderne Arbeitsplätze: Digitale Arbeitsmittel wie Laptops und Tablets sind für uns selbstverständlich.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Kantine nebenan über die Messe Köln, Firmenkooperation mit Urban Sports Club, Events für Mitarbeitende (z. B. Sommer‑ und Grillfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern), ausreichend öffentliche Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für E‑Autos in der Nähe und noch viele mehr.
- Großartiges Arbeitsumfeld: Partnerschaftliches und erfahrenes Team, das mit Rat und Tat zur Seite steht. Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Kalkulation und der Arbeitsvorbereitung.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung.
VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN * ZUSATZLEISTUNGEN* DIVERSITY GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Jungbauleiter TGA - Schwerpunkt Elektro (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Jungbauleiter TGA - Schwerpunkt Elektro (w/m/d) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Arbeitsmitteln und vielfältigen Zusatzangeboten. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team spannende Bauprojekte gestalten und Verantwortung übernehmen können.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungbauleiter TGA - Schwerpunkt Elektro (w/m/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungbauleiter TGA - Schwerpunkt Elektro (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.