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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung von Lean Construction und entwickle Taktpläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf moderne Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Bauprozesse effizient und nachhaltig in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung im modularen Holzbau erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant, Events und Gesundheitsförderung sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Lean-Methoden in der Praxis: Als Lean Koordinator (m/w/d) unterstützen Sie unsere Teams bei der Einführung und Anwendung von Lean Construction – vor, während und nach der Bauabwicklung
Taktung mit System: Sie entwickeln Taktpläne sowie Logistikkonzepte und begleiten deren Umsetzung aktiv auf der Baustelle. Mit Ihnen laufen Bauprozesse reibungslos und zielgerichtet
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Sie analysieren Abläufe im operativen Tagesgeschäft und treiben Prozessoptimierungen auf Projektebene voran – mit Fokus auf Termin- und Kostensicherheit sowie nachhaltige Verbesserungen
Ihr Fundament
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im modularen Holzbau – mit einem sicheren Verständnis für Abläufe in der Projektabwicklung
Lean-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Lean Construction Methoden, insbesondere in Taktplanung, Last Planner System (LPS) und kontinuierlicher Prozessverbesserung
Tool-Know-how: Sicherer Umgang mit bauspezifischen Lean-Anwendungen wie Dalux, iTWO, takting, LCMD sowie MS Office
Soft Skills: Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise mit hohem Qualitätsanspruch. Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung zeichnet sich besonders durch unsere neuen Büroflächen im New Work Stil aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile wie beispielsweise Wäsche- und Paketservice, hauseigenes Fitnessstudio und Massagen während der Arbeitszeit, Betriebsrestaurant, Events für Mitarbeitende, große Besprechungsräume, kostenfreie Parkplätze, eine günstige Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
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Lean Koordinator (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Koordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bauwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean Construction. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lean-Methoden und deren Anwendung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle des Lean Koordinators stark teamorientiert ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Koordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Lean Koordinator an. Hebe relevante Erfahrungen im Bauingenieurwesen und Kenntnisse in Lean Construction Methoden hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lean Construction und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Lean-Methoden vertraut, die in der Bauindustrie verwendet werden, insbesondere mit Taktplanung und dem Last Planner System. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur theoretisch verstehst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Lean-Tools demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
