Oberbauleiter (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Als Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d) sind Sie für die Planung von Bauvorhaben von hochwertigen und technisch anspruchsvollen Hotels, Wohnhäuser und Wohnheime mit einem Projektvolumen ab 10 Mio. EUR verantwortlich.
• Sie sind eigenverantwortlich und selbstständig für die Ausführung von Projekten im Hoch- und Industriebau in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht zuständig.
• Sie sind für die selbstständige Koordination und Steuerung der Ihnen unterstellten Bauleiter und Poliere verantwortlich.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmer.
• Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten zielorientiert und selbstständig durch.
• Sie sind für die Durchführung des Mängelmanagements zuständig.
• Zusätzlich sind Sie für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen verantwortlich.

Ihr Fundament:

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d), oder einen Abschluss als Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
• Sie bringen mindestens 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter (w/m/d) mit.
• Sie haben nachweislich Projektleitungserfahrung mit komplexen Kommunikationsstrukturen.
• Sie verfolgen eine zielorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch hohe Projektkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken aus.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Office und bauspezifischen Anwendungen (ARRIBA/iTWO, PowerProject).
• Sie haben Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
• Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.

Darauf können Sie bei uns bauen:

Unsere Geschäftsstelle zeichnet sich durch moderne Büroflächen aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, kostenloser Getränkeservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Bäckereien und andere Essensangebote in der Umgebung, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Aufladestationen für Elektroautos direkt vor dem Haus und noch viele mehr!
• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.

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