Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle dein Team in einer Schlüsselrolle.
- Unternehmen: Wolff & Müller, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei. In dieser Schlüsselrolle erwartet Sie mehr als die klassische Bauleitung.
- Gestalter & Visionär: Sie gehören zum Führungsteam der Niederlassung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standortes mit – hierbei unterstützen wir Sie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großen Gestaltungsspielräumen.
- Projektleiter: Als Oberbauleiter sind Sie eigenverantwortlich für die Steuerung, Führung und Überwachung unserer Bauprojekte im Hoch- und Industriebau zuständig.
- Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
- Fokus & Souveränität: Sie erzielen das kalkulierte Baustellenergebnis und schöpfen das wirtschaftliche Potenzial durch kluge technische und wirtschaftliche Entscheidungen aus – auch bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten behalten Sie einen kühlen Kopf.
- Netzwerker: Ob Kundenbeziehungen oder Baupartnerschaften – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
Ihr Profil – Nicht von der Stange
- Studierter Profi: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt.
- Branchenkenner: Sie sind erfahren in der Abwicklung von Rohbau- oder schlüsselfertigen Projekten im Hoch- und Industriebau und kennen die relevanten Märkte.
- Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Projektmanager: Sie zeichnen sich durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln aus und nutzen dabei LEAN-Methoden.
- Digitalaffin: Kenntnisse in Microsoft Office sowie bauspezifischen Anwendungen (z. B. iTWO, PowerProject) und ein Verständnis für BIM-Methoden.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
- Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Flexibel & lösungsorientiert: Sie handeln zielorientiert, sind durchsetzungsstark und bringen dennoch die gewisse Flexibilität mit.
- Teamplayer: Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
- Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
Darauf können Sie bei uns bauen
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein Firmen‑PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für flexible Arbeitszeitgestaltung geschaffen sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, eine Kantine nebenan, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern.
- Großartiges Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor sowie eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Yogakurse, Laufgruppen, Obstangebote und kostenlose Getränke (abhängig von Standort und Position).
Arbeiten bei Wolff & Müller ist herausfordernd – wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd – wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär – wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
Als Familienunternehmen plant und baut Wolff & Müller seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Oberbauleiter Roh- oder Schlüsselfertigbau (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Wolff & Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberbauleiter im Roh- oder Schlüsselfertigbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem familiären Team zu arbeiten, spannende Projekte zu leiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen, während Sie von einer Vielzahl an Zusatzangeboten und Gesundheitsförderungsmaßnahmen profitieren.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter Roh- oder Schlüsselfertigbau (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Treffen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team über LinkedIn. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter Roh- oder Schlüsselfertigbau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von Wolff & Müller verkörpern kannst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast oder wie du dein Team gefördert hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wolff & Müller. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Oberbauleiter erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team entwickelt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.