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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und veröffentliche spannende Stellenanzeigen, führe Vorstellungsgespräche und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ist ein modernes Unternehmen mit einem motivierten Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen, kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, sicher im Umgang mit Social Media und eine strukturierte, kreative Arbeitsweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Fitness-Studio und Basketballangebot direkt am Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Entwicklung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in relevanten Kanälen
- Aktive Ansprache von Talenten über Recruiting-Tools und Karrierenetzwerke
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks auf Messen, Events und Onlineplattformen
- Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Mitwirkung und Verantwortung von Projekten rund um die Personalgewinnung
Ihr Fundament
- Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit gängigen Tools und Social Media
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Zahlenaffinität und Erfolgsmessung anhand relevanter KPI
- Kreativität, Empathie und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket: Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant, Parkplätze, Reinigung und Massage-Service am Standort sowie Job-Rad und andere Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballangebot
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Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Talente persönlich kennenzulernen.
✨Recruiting-Tools beherrschen
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Übe das Führen von Vorstellungsgesprächen, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du deine Gesprächsführung verbessern und sicherer auftreten, was dir bei der Moderation von Interviews zugutekommt.
✨KPI-Analyse verstehen
Setze dich intensiv mit Recruiting-Kennzahlen auseinander. Verstehe, welche KPIs wichtig sind und wie du diese zur Optimierung deiner Recruiting-Prozesse nutzen kannst. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Ansprechendes Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und der Umgang mit Social Media dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Recruiters wichtig sind, wie z.B. deine Zahlenaffinität und dein sicheres Auftreten bei Vorstellungsgesprächen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und deinem Umgang mit Social Media sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für innovative Ansätze im Recruiting bereithalten. Überlege dir, wie du Stellenanzeigen ansprechend gestalten oder Talente aktiv ansprechen würdest.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast, sei es auf Messen, Events oder über Onlineplattformen.
✨Analysiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Recruiting-Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Erfolge zu messen. Das zeigt deine Zahlenaffinität und dein strategisches Denken.
