Vertriebsingenieur Ingenieurbauprojekte (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Vertriebsingenieur (w/m/d) unterstützen Sie die Niederlassungsleitungen bei der Akquisition von neuen Projekten, Kunden und Baupartnern.
• Sie kümmern sich um frühzeitige Informationen zu neuen Projekten durch umfangreiche Marktrecherchen und Sichtung von Ausschreibungsplattformen.
• Sie identifizieren Ansprechpartner und übernehmen den Erstkontakt zu möglichen Kunden, Ingenieur- und Planungsbüros.
• Sie übernehmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Kundenterminen sowie die Nachbereitung aller Besprechungen.
• Auch nach Projektabschluss pflegen Sie nachhaltig den Kontakt mit Ingenieurbüros, Auftraggebern und Behörden durch zum Beispiel Teilnahme an Veranstaltungen.
• Darüber hinaus gehört die Mitwirkung bei der Gestaltung von Vertriebsstrategien und Vertriebsplänen sowie deren aktive Umsetzung ebenso zu Ihren Aufgaben wie der regelmäßige Austausch mit den Kollegen im unternehmensinternen Vertriebsnetzwerk.
• Der Aufbau und die Steuerung eines Vertriebscontrollings sowie einschlägige Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Fundament

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Techniker oder Meister mit vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Ingenieurbau und Vertrieb mit und haben sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Vertriebsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten.
• Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Reisebereitschaft.
• Sie haben gute Umgangsformen, Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Dienstwagen sowie Smartphone steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.

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