Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team im technischen Innendienst für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und entwickle dein Team in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Gruppenleiter technischer Innendienst (m/w/d)
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding Gmb H & Co. KG Service‑Einheiten (Hauptverwaltung)
- Anstellungsart: Vollzeit
- Stellenbeschreibung
- DAS ERWARTET SIE
- Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
- Aufgaben
- Teamführung – Sie führen und entwickeln Ihr Kalkulations‑ und Arbeitsvorbereitungsteam fachlich und disziplinarisch, strukturieren Aufgaben, setzen Prioritäten, steuern Ressourcen und fördern eine erfolgreiche Teamkultur.
- Mitarbeiterentwicklung – Mit gezieltem Coaching, Onboarding sowie Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter und schaffen die Basis für langfristigen Erfolg.
- Kalkulation & Projektsteuerung – Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Kalkulationsprojekte und stellen eine termingerechte, vollständige und wirtschaftliche Angebotskalkulation sicher.
- Arbeitsvorbereitung – Sie koordinieren die Arbeitsvorbereitung in der Übergabe‑ und Startphase von Ausführungsprojekten – von der Termin‑ und Ablaufplanung über Logistik‑ und Baustelleneinrichtungskonzepte bis hin zur erfolgreichen Übergabe an die Projektleitung.
- Ausschreibung & Vergabe – Sie wirken steuernd bei der Ausschreibung und Vergabe von Baupartner‑ und Lieferantenleistungen, bereiten Vergabeentscheidungen vor und begleiten technische Vergabe‑ sowie Auftragsverhandlungen.
- Zusammenarbeit & Weiterentwicklung – Als Schnittstelle zwischen Kalkulation, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Ausführung optimieren Sie Prozesse, entwickeln Standards weiter und unterstützen unsere Niederlassungen bei anspruchsvollen Projekten.
- DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
Unsere Niederlassung zeichnet sich besonders durch ihre Nähe zur Kölner Innenstadt aus. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von folgenden Angeboten:
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, leistungs‑ und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge, Firmen‑PKW sowie Smartphones mit privater Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Tätigkeiten flexibel durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Moderne Arbeitsplätze: Digitale Arbeitsmittel wie Laptops und Tablets sind selbstverständlich.
- Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, Kantine nebenan über die Messe Köln, Firmeneinkauf mit Urban Sports Club, Events für Mitarbeitende (Sommerfest, Grillfest, Karneval, Weihnachtsfeier), öffentliche Parkmöglichkeiten und mehr.
- Großartiges Arbeitsumfeld: Partnerschaftliches und erfahrenes Team, enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Kalkulation und Arbeitsvorbereitung.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung fachlich und persönlich durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung.
- IHR FUNDAMENT
- Ihr Profil – Nicht von der Stange
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (w/m/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft, bevorzugt im Generalunternehmer‑/Schlüsselfertigbau mit Kenntnissen in Kalkulation und idealerweise Arbeitsvorbereitung.
- Erste bis mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch).
- Sicheres Verständnis von Leistungsverzeichnissen, Massen‑ und Kostenstrukturen, Preisbildung, Termin‑ und Ablaufplanung sowie Ausschreibung und Vergabe von Baupartnerleistungen.
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB.
- Digitale Kompetenz: Microsoft Office sowie bauspezifische Anwendungen, idealerweise i TWO.
- Persönlichkeitsmerkmale
- Kommunikationsstark – überzeugendes Auftreten, Förderung der Zusammenarbeit und aktive Treiber von Verbesserungen.
- Führungskompetenz – Entwicklung von Menschen, Verantwortung übernehmen und klare, vertrauensvolle Führung.
- Strukturiert & wirtschaftlich – Prioritäten setzen, Chancen und Risiken erkennen und fundierte Entscheidungen treffen.
- Hands‑on‑Mentalität – lösungsorientiertes Arbeiten, selbst mit anpacken und Vorbildfunktion.
- ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
Herausfordernd, spannend und familiär – wir arbeiten an vielen bedeutenden Projekten, haben große Verantwortung und Raum für Weiterentwicklung.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke mit Fokus auf Zukunft.
Wir gehören zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand, haben Standorte in ganz Deutschland und bieten zahlreiche Dienstleistungen.
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Gruppenleiter technischer Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung bietet. Die offene und familiäre Arbeitskultur fördert den Dialog und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch die WOLFF & MÜLLER Akademie, während spannende Projekte im Spezialtiefbau die Möglichkeit bieten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter technischer Innendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter technischer Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
