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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Brückenbau und entwickle strategische Konzepte für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Brückenbau in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Fitnessstudio-Rabatte und moderne Büroflächen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Brückenbaus und fördere ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im New Work Stil und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie führen die Niederlassung Brückenbau gemeinsam mit einem kaufmännischen Kollegen und tragen im Rahmen eines dualen Führungsprinzips zum nachhaltigen Erfolg des Standorts bei.
- Akquisition von Bauvorhaben im Brückenbau im süddeutschen Raum, bevorzugt in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen.
- Erarbeitung strategischer Konzepte zur Sicherstellung der regionalen Geschäftsentwicklung und Ausbau der regionalen Geschäftsfelder.
- Eigeninitiative und Dynamik bei der Weiterentwicklung der Niederlassung und der bestehenden Prozesse.
- Betreuung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort sowie Förderung eines offenen, wertschätzenden Arbeitsklimas.
- Verantwortung für die Personalauswahl und Einsatzplanung in der Niederlassung.
- Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie aktives Networking mit Baupartnern.
Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation. Praktische Erfahrung als Oberbauleiter, Niederlassungsleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition mit hoher technischer Kompetenz. Ausgeprägte Führungsfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Kenntnisse in Microsoft Office und gängiger Bausoftware wie iTWO.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort unserer Hauptverwaltung, die durch moderne Büroflächen im New Work Stil überzeugt. Unser Angebot umfasst:
- Ein gutes Arbeitsumfeld mit Fairness, Kompetenz und kollegialem Klima.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive monatlicher Bezahlung, Firmenfahrzeug und Handy (auch privat nutzbar).
- Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstigte Fitnessstudio-Konditionen, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterevents, große Besprechungsräume, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und mehr.
- Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Niederlassungsleiter Brückenbau (w / m / d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Brückenbau (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Süddeutschland, um potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Brückenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office und gängiger Bausoftware wie iTWO präsentierst. Diese technischen Fähigkeiten sind für die Position des Niederlassungsleiters entscheidend und sollten in Gesprächen betont werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Brückenbau (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Niederlassungsleiter im Brückenbau unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Bauwesen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in Führungspositionen und im Brückenbau, hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Brückenbau und deiner Führungsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Position strategisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Geschäftsentwicklung und Akquisition von Bauvorhaben zu sprechen. Überlege dir, wie du die regionale Geschäftsentwicklung fördern würdest.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitern und Kunden zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in der Kommunikation warst und ein offenes Arbeitsklima gefördert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Brückenbau. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
