Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Menschen und Projekte im Bauwesen und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Baugewerbe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit vielen Team- und Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Ihre Mission – Vielfalt statt Routine. Ingenieurbau I Spezialtiefbau I Tief- & Straßenbau
Sie sind die treibende Kraft im Hintergrund: Als Dreh- und Angelpunkt unserer Einheiten im Rheinland und Ruhrgebiet vernetzen Sie Menschen, Projekte und Ideen.
- Netzwerker: Sie bündeln die Vertriebsaktivitäten und beteiligen sich aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks. Zusammen mit unseren Niederlassungsleitungen bauen Sie unser Vertriebsgebiet durch Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen weiter aus.
- Kommunikator: Kontaktaufnahme- und Pflege zu Kunden und Baupartnern, die Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, das Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen sowie die Steuerung der Kommunikation (z. B. auf Social Media) zählen zu Ihren Aufgaben.
- Gestalter: Sie entwickeln neue Wege, um unsere Marke in unserem Einsatzgebiet zu stärken und den Wachstumskurs zu unterstützen. Sie erstellen langfristige Vertriebspläne auf Basis gründlicher Analysen von Märkten und Entwicklungen, z. B. Partnerschaftsmodellen.
- Wissensmanager: Sie recherchieren die relevanten Daten zu Kunden, Märkten und Projekten in den Medien und auf den öffentlichen Vergabeplattformen und dokumentieren diese in unserem CRM-Tool. Dabei fördern Sie auch den Austausch innerhalb des Unternehmens (Cross-Selling). Die Steuerung und Auswertung der Vertriebsaktivitäten im Sinne eines Vertriebscontrollings runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil – nicht von der Stange
- Solides Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes bzw. technisches Studium sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Branchenkenner: Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche oder im Vertrieb, idealerweise haben Sie sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können.
- Digitalaffin: Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen sowohl auf unseren Baustellen als auch im Büro und bringen gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie CRM-Systemen mit.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
- Hands-on-Mentalität: Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Begeisterungsfähigkeit: Sie haben Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern.
- Kommunikation: Sie bringen rhetorische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten mit.
- Technikbegeistert: Sie haben eine große Leidenschaft für technische Innovationen und Entwicklungen in der Branche und können diese Begeisterung in Ihre Arbeit einfließen lassen.
Attraktives Vergütungspaket: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-)Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Dienstwagen sowie ein Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Vielfältiges Personalentwicklungsangebot: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
Positives Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld und einem Dienstwagen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Fairness und Kollegialität großgeschrieben werden. Mit einer hauseigenen Akademie für Weiterbildung und einem strukturierten Einarbeitungsprozess fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während spannende Projekte und innovative Ansätze im Bauwesen für eine herausfordernde und begeisternde Tätigkeit sorgen.
Kontaktdaten:
WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Besuche Veranstaltungen, Messen und lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Kommunikation! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über Social Media oder per E-Mail. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Begeisterung für die Bauindustrie und deine Erfahrungen authentisch rüberbringst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Stelle ist, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um zu zeigen, dass du ein echter Netzwerker bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Baugewerbe. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Partner zu positionieren.
✨Netzwerkstrategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Netzwerk von WOLFF & MÜLLER erweitern kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Netzwerkveranstaltungen oder Messen zu nennen, an denen du teilgenommen hast, und wie du dort Beziehungen aufgebaut hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest ein Beispielprojekt vorstellen oder eine innovative Idee präsentieren, die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Technikaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu stärken.