Kaufmännischer Projektleiter mit Schwerpunkt Beteiligungscontrolling (w/m/d)

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Kaufmännische Begleitung unserer Unternehmensbeteiligungen sowie wirtschaftliche Mitwirkung an M&A-Projekten, insbesondere im Rahmen der Integrationsphase.

• Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen unserer kaufmännischen Leitung und unseren Beteiligungen.
• Implementierung von kfm. Standards und Prozessen sowie Aufbau von kaufmännischen Berichtsstrukturen in unseren Beteiligungen.
• Mitwirkung und laufende Überwachung der Budgetplanung, Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen sowie Ableiten von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
• Sicherstellung der fristgerechten und vollständigen Abgabe des monatlichen Berichtswesens unserer Beteiligungen.
• Durchführung fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Bauprojekten, Bauverfahren, Kostenstrukturen und Optimierungspotenzialen.
• Mitwirkung an der Kosten- und Leistungsrechnung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und der Bilanz.
• Unterstützung unserer M&A-Abteilung bei der Financial Due Diligence im Rahmen von Unternehmenstransaktionen.

Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanz- und / oder Beteiligungscontrolling oder in einer vergleichbaren kaufmännisch verantwortlichen Rolle.

Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Erfahrungen mit SAP und DATEV sind wünschenswert.

Idealerweise Branchenkenntnisse im Bauwesen sowie Erfahrung bei der Bilanzierung und Bewertung von Bauprojekten.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, präzise Arbeitsweise.

Bereitschaft zu Dienstreisen und bei Bedarf zu interimistischen Vor-Ort-Einsätzen in unseren Beteiligungen.

Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen und Smartphone auch zur privaten Nutzung.

Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.

Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.

Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.

Zusatzangebote: Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Team- und Firmenevents, Job-Rad, Gleitzeitregelung, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und viele mehr!

Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio zur freien Nutzung im Haus.

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.