Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)

Das erwartet Sie

Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:

1. Gestalter & Visionär: Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unsere Niederlassung in Dresden zukunftsorientiert weiter.
2. Strategischer Kopf: Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
3. Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
4. Zahlenprofi: Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
5. Brückenbauer: Ob Kundenbeziehungen, Bietergemeinschaften oder Aufsichtssitzungen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen.

Ihr Fundament

Ihr Profil – Nicht von der Stange

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen \“Biss\“. Was wir uns wünschen:

• Studierter Profi: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Branchenkenner: Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
• Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Finanzexperte: Expertise in Financial Management, Controlling, Steuerfragen und Abweichungsanalysen.
• Digitalaffin: SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil.

Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“

Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:

• Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Proaktiv & lösungsorientiert: Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
• Detailgenau & analytisch: Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
• Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.

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