Kaufmännischer Niederlassungsleiter (w/m/d)

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung Hamburg und gestalte aktiv deren wirtschaftliche und kulturelle Zukunft.
  • Unternehmen: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Familienunternehmen in der Bauindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Sie übernehmen gerne unternehmerische Verantwortung, denken in Chancen statt in Strukturen und möchten eine Niederlassung aktiv prägen? In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter die Zukunft unseres Standorts Hamburg – wirtschaftlich, strategisch und kulturell. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Entscheidungen Wirkung zeigen, Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben und Ihre Führungskompetenz voll entfalten können, sollten wir miteinander sprechen.

Das erwartet Sie

  • Ihre Rolle – Unternehmer im Unternehmen
  • In dieser Position agieren Sie nicht als Verwalter, sondern als Gestalter mit Ergebnisverantwortung:
    • Strategische Gesamtverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant steuern und entwickeln Sie die Niederlassung Hamburg mit klarem Ergebnis- und Wachstumsfokus.
    • Steuerung & Performance: Sie verantworten Planung, Forecasting und Reporting (inkl. HGB-Abschlüsse) und leiten daraus fundierte unternehmerische Entscheidungen ab.
    • Prozess- und Effizienztreiber: Sie optimieren kaufmännische Strukturen und Prozesse und heben Effizienz- sowie Qualitätsstandards nachhaltig an.
    • Führung & Kultur: Sie führen Ihr Team zielorientiert, entwickeln Talente weiter und etablieren eine leistungsstarke, wertschätzende Führungskultur.
    • Repräsentation & Netzwerk: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern und repräsentieren die Niederlassung souverän nach außen.

Ihr Profil – Substanz trifft Ambition

  • Sie verbinden fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken und Führungskompetenz:
    • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt) oder vergleichbare Qualifikation.
    • Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Bau- oder projektorientierten Branche.
    • Fundierte Expertise in Controlling, Finanzmanagement, Rechnungslegung (HGB) sowie in der Steuerung komplexer Einheiten.
    • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Teams.
    • Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Affinität zu digitalen Lösungen.

Ihre Persönlichkeit – Führung mit Wirkung

  • Unternehmerisch denkend: Sie erkennen Potenziale, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
  • Führungsstark & verbindlich: Sie schaffen Vertrauen, geben Orientierung und entwickeln Menschen nachhaltig.
  • Analytisch & strukturiert: Sie nutzen Zahlen als Grundlage für klare, vorausschauende Entscheidungen.
  • Kommunikationsstark: Sie bewegen sich sicher auf allen Ebenen – intern wie extern.

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
  • Ein attraktiver Standort in Hamburg mit hoher wirtschaftlicher Dynamik.
  • Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
  • Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

Wollen Sie mit uns gemeinsam die Baubranche revolutionieren und maßgeblich zum Erfolg von WOLFF & MÜLLER beitragen? Dann seien Sie sicher: Sie werden dabei nicht allein gelassen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Rückfragen zur Position steht Ihnen Nadine Sautter unter 0711 8204-373 gerne zur Verfügung.

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER

WOLFF & MÜLLER ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das von Fairness und Kollegialität geprägt ist. In dieser Schlüsselposition als Kaufmännischer Niederlassungsleiter haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung der Niederlassung mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert die WOLFF & MÜLLER Akademie Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, sodass Sie stets am Puls der Branche bleiben können.

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Kontaktdaten:

WOLFF & MÜLLER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Niederlassungsleiter (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv zu gestalten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Position des Kaufmännischen Niederlassungsleiters interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Niederlassungsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Studium
Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
Controlling
Finanzmanagement
Rechnungslegung (HGB)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sprechen oft für sich!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von WOLFF & MÜLLER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du unternehmerische Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Niederlassung oder nach den Erwartungen an die Rolle des kaufmännischen Niederlassungsleiters.

Präsentiere deine Führungskompetenz

Da die Position viel Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Vertrauen schaffst und Talente förderst, um eine leistungsstarke Kultur zu etablieren.