Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für hochwertige Hotels und Wohnanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernen Büroflächen im New Work Stil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterangebote und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauvorhaben und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Bauingenieurwesen oder Architektur, 5-8 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant, Events und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d) sind Sie für die Planung von Bauvorhaben von hochwertigen und technisch anspruchsvollen Hotels, Wohnhäuser und Wohnheime mit einem Projektvolumen ab 10 Mio. EUR verantwortlich. Sie sind eigenverantwortlich und selbstständig für die Ausführung von Projekten im Hoch- und Industriebau in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht zuständig. Sie sind für die selbstständige Koordination und Steuerung der Ihnen unterstellten Bauleiter und Poliere verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmer. Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten zielorientiert und selbstständig durch. Sie sind für die Durchführung des Mängelmanagements zuständig. Zusätzlich sind Sie für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen verantwortlich.
Ihr Fundament
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d), oder einen Abschluss als Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Sie bringen mindestens 5 - 8 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter (w/m/d) mit.
- Sie haben nachweislich Projektleitungserfahrung mit komplexen Kommunikationsstrukturen.
- Sie verfolgen eine zielorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch hohe Projektkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken aus.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Office und bauspezifischen Anwendungen (ARRIBA/iTWO, PowerProject).
- Sie haben Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung zeichnet sich besonders durch unsere neuen Büroflächen im New Work Stil aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios und Massagen während der Arbeitszeit, eigenes Betriebsrestaurant, Events für Mitarbeiter, große Besprechungsräume, günstige Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir unsere aktuellen und vergangenen Bauprojekte an, um ein Gefühl für unsere Arbeitsweise und Standards zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf unsere Projekte einzugehen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du in der Position viel mit Verhandlungen zu tun haben wirst, übe deine Verhandlungstechniken. Informiere dich über gängige Praktiken im Bauvertragsrecht, um in Gesprächen sicher aufzutreten.
✨Zeige deine Projektkompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Projektleitungskompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Oberbauleiter/Projektleiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in früheren Projekten gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauwesen und deine Projektleitungserfahrung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche Mehrwerte du mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten, Materialien und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Oberbauleiter wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamstruktur. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.