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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: WOLFFKRAN, ein internationaler Hersteller von Turmdrehkranen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Betriebssicherheit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder relevante Berufserfahrung in der Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Dies gelingt uns mit engagierten Mitarbeiter*innen, die an der ständigen Innovation und strategischen Expansion arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungsteams mit bis zu 5 Mitarbeitenden
- Instandhaltung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Umbau- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen
- Betriebssicherheit: Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Anlagenbetriebs durch vorausschauende Instandhaltung
- Ersatzteile: Bestellung, Verwaltung und Optimierung von Ersatzteilbeständen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Investitionen: Planung und Umsetzung von Neu- und Ersatzinvestitionen im technischen Bereich
- Energiemanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems
- Fremdfirmensteuerung: Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Lieferanten
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und Werksleitung
- Prüfverantwortung: Übernahme von Betreiber- und Prüfverantwortung (z. B. elektrische Betriebsmittel, Krane, Flurförderfahrzeuge, Tore, Hebebühnen) sowie ggf. Funktion der VEFK
Was ist Ihr Anforderungsprofil?
- Qualifikation: Abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister Elektrotechnik bzw. vergleichbar
- Alternativ: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Weiterentwicklung
- Fachkenntnisse: Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
- Führung: Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und unternehmerisch denkend
- Belastbarkeit: Bereitschaft zu Schichtdienst und telefonischer Erreichbarkeit
- Berechtigungen: Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen, Krananlagen und Hubarbeitsbühnen von Vorteil
- Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und teamorientiert
Ihre Benefits
- Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung im technischen Umfeld
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen
- Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslung: Vielseitige technische und organisatorische Aufgaben
- Einfluss: Direkter Beitrag zur Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte verwenden Sie dafür unsere Karriereseite unter www.wolffkran.com
Ansprechpartnerin für die Position ist Jennifer Dillan, +49 35456 674 213, j.dillan@wolffkran.de
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: WOLFFKRAN Werk Brandenburg
Kontaktperson:
WOLFFKRAN Werk Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die technische Seite beherrschst, sondern auch die Menschenführung.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Instandhaltung zu sprechen. Erkläre, wie du vorausschauende Wartung umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei WOLFFKRAN arbeitet, sprich mit ihm oder ihr. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten von WOLFFKRAN. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und langfristig denken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WOLFFKRAN passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFFKRAN Werk Brandenburg vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über WOLFFKRAN und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Qualität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter Instandhaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über technische Systeme auffrischen
Stelle sicher, dass du mit SPS-Steuerungen, Hydraulik und Pneumatik vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Instandhaltung einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Teamführung.