Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und gestalte Fahrzeugkarosserien mit modernsten Techniken.
- Unternehmen: Die DENZEL Gruppe ist ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und Rabatte auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker:in oder Lackierer:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD, im Bankhaus DENZEL, im Immobilienbereich oder bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
Sie teilen unsere Begeisterung für Autos? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Graz eine:n Karosseriebautechniker:in.
- Karosserieinstandsetzung: Reparatur, Ausbeulen und Richten von beschädigten Fahrzeugkarosserien
- Fahrzeugteilefertigung: Anfertigen, Anpassen und Montieren von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen aus verschiedenen Materialien
- Schweiß-, Löt- und Klebetechnik: Anwendung moderner Verbindungstechniken für hochwertige Reparaturergebnisse
- Lackierung und Gestaltung: Vorbereiten von Oberflächen für die Lackierung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker oder Lackierer
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Karosserie und Lackierung
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
- Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
- Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.000,- brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und absolvierten Ausbildungen.
Karosseriebautechniker:in (w/m/d) Arbeitgeber: Wolfgang Denzel AG
Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Graz nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten in der dynamischen Automobilbranche bietet. Mit einem starken Teamgeist, professioneller Einarbeitung und attraktiven Benefits wie Rabatten auf Autokäufe und Gesundheitsangebote fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Autos in einem innovativen Umfeld auszuleben und aktiv zur Zukunft der Mobilität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karosseriebautechniker:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Karosseriebautechniker:in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DENZEL Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige, dass du nicht nur für Autos brennst, sondern auch für die Werte und die Kultur des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Praktische Demonstrationen können einen großen Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karosseriebautechniker:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Autos sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Karosserie und Lackierung. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und motiviert bist, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfgang Denzel AG vorbereitet
✨Mach dich mit der DENZEL Gruppe vertraut
Informiere dich über die DENZEL Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Begeisterung für Autos teilst. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Karosseriebautechniker:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die DENZEL Gruppe legt Wert auf ein starkes Wir-Gefühl. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
