Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Autohäuser in Wien und Umgebung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: DENZEL Gruppe, ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Dienstauto zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Standortleiter im Automobilbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von mehreren Autohäusern im Raum Wien & Wien Umgebung verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.
- Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für mehrere Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wien & Wien Umgebung und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei.
- Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich.
- Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind.
- Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch.
- Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort.
- Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden.
- Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen.
- Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt.
- Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen).
Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung. Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines (Mehrmarken-) Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur. Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen. Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung. Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen. Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.). Dienstauto auch zur privaten Nutzung.
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.
Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung Arbeitgeber: Wolfgang Denzel AG
Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien und Umgebung nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Arbeitskultur, attraktiven internen Leistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, ermöglicht die DENZEL Gruppe ihren Angestellten, aktiv zum unternehmerischen Erfolg beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von DENZEL genau studierst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken konkret einbringen kannst, um den Erfolg des Retailbereichs zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Automobilbranche in sozialen Medien oder Blogs. So kannst du dich als Experten positionieren und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der DENZEL Gruppe werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfgang Denzel AG vorbereitet
✨Informiere dich über die DENZEL Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DENZEL Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die DENZEL Gruppe ihre Mitarbeiter:innen fördert und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den relevanten KPIs im Automobilvertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und zur Verbesserung von Umsatz und Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
