Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Autohäuser in Wien und Umgebung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: DENZEL Gruppe, ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Dienstauto zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Standortleiter und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von mehreren Autohäusern im Raum Wien & Wien Umgebung verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.
- Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für mehrere Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wien & Wien Umgebung und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei.
- Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich.
- Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind.
- Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch.
- Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort.
- Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden.
- Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen.
- Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt.
- Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen).
Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung. Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines (Mehrmarken-) Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur. Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen. Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung. Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen. Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.). Dienstauto auch zur privaten Nutzung.
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.
Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung Arbeitgeber: Wolfgang Denzel AG
Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien und Umgebung nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Arbeitskultur, attraktiven internen Leistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensgestaltung beizutragen, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und unternehmerischem Denken setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach empathischen Führungspersönlichkeiten, die wirklich etwas bewegen wollen – also sei du selbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung / Verbundleitung Automotive (m/w/d) Wien & Wien Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfgang Denzel AG vorbereitet
✨Informiere dich über die DENZEL Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DENZEL Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an Führungskräfte und wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere deine Zahlenkompetenz
Da die Rolle stark auf Kennzahlen und Umsatzverantwortung fokussiert ist, sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und zur Verbesserung von Ergebnissen beigetragen hast.
