Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Autohaus-Team und gestalte den Standort strategisch.
- Unternehmen: DENZEL Gruppe - führender Automobil-Mehrmarkenhändler in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Dienstauto zur privaten Nutzung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Standorts und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automotive-Retail und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken, bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD, im Bankhaus DENZEL, im Immobilienbereich oder bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
Sie sind eine zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit aus dem Automotive-Retailbereich, die maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg beitragen möchte? Sie fördern und entwickeln Mitarbeiter:innen und wollen den Standort auf das „next level“ führen? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für das gesamte Autohaus
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort
- Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts
- Planung und Implementierung von Markt- & Vertriebsstrategien und gezielter absatzfördernder Maßnahmen
- Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten
- Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
- Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards
- Repräsentation des Standortes nach außen
Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Einzelhandel in einer Führungsposition (z.B. als Verkaufs- oder Betriebs/Serviceleiter)
Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Wertschätzende, empathische und bodenständige Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
Den Willen etwas zu bewegen
Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg eines Standortes strategisch und operativ mitzugestalten
Eine innovative Unternehmensgruppe mit starkem Wir Gefühl, die auf Wachstum setzt
Langfristige Perspektiven mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
Dienstauto auch zur privaten Nutzung
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt €70.000. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung und ein Bonussystem selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.
Standortleiter:in (m/w/d) Autohaus - Raum Wien Süd/Ost & NÖ Arbeitgeber: Wolfgang Denzel AG
Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem wertschätzenden Miteinander und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstauto zur privaten Nutzung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Mitgestaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines Standortes beizutragen und Ihre Karriere im Automotive-Retailbereich auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter:in (m/w/d) Autohaus - Raum Wien Süd/Ost & NÖ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in (m/w/d) Autohaus - Raum Wien Süd/Ost & NÖ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Automotive-Retailbereich dich für die Position qualifizieren und wie du den Standort weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfgang Denzel AG vorbereitet
✨Informiere dich über die DENZEL Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DENZEL Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich im Automotivmarkt positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Automotive-Retailbereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und optimieren würdest, um den Standort erfolgreich zu führen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Standortleiter:in ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, andere zu fördern.
