Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x)
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Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x)

Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x)

Vollzeit 43400 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Retail und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Die DENZEL Gruppe ist ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler mit 90 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Spannendes Ausbildungsprogramm, Mentoring, Karrierechancen und zahlreiche Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und entwickle dich zur Führungskraft von morgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, max. 2-3 Jahre Berufserfahrung und Leidenschaft für Autos.
  • Andere Informationen: Gehalt zwischen € 43.400 und € 45.000 brutto, je nach Ausbildungsgrad.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43400 - 45000 € pro Jahr.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken, bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD, im Bankhaus DENZEL, im Immobilienbereich, bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten. Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

Aufgaben:

  • In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
  • Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
  • Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
  • Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
  • Maximal 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität.
  • Du bist hoch motiviert, performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen.
  • Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein.
  • Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken.
  • Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil.

Wir bieten:

  • Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
  • Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
  • Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
  • Zahlreiche Benefits.
  • Gehalt: € 43.400 – 45.000 brutto (je nach Ausbildungsgrad).

Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x) Arbeitgeber: Wolfgang Denzel AG

Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir im Rahmen des Traineeprogramms Drive2Lead nicht nur eine fundierte Ausbildung in der Automobilbranche bietet, sondern auch zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Mentoring-System und der Möglichkeit, an externen Trainings teilzunehmen, fördert die DENZEL Gruppe aktiv dein persönliches und berufliches Wachstum. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsklima, das Teamarbeit und Agilität schätzt, sowie von attraktiven Benefits und einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
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Kontaktperson:

Wolfgang Denzel AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche der DENZEL Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die unterschiedlichen Marken und deren Positionierung im Markt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Automobilbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Mobilität und Automobilen beschäftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche recherchierst. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Leidenschaft für Autos und Mobilität zu demonstrieren. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für die Branche zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm Automobilbranche (m/w/x)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Motivation und Leistungsorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Projektmanagement
Interesse an Automobilen und Mobilität
Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen
Methodische Kompetenzen
Offenheit für andere Menschen
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse oder weitere Sprachen von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DENZEL Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Traineeprogramm Drive2Lead, die Unternehmenswerte und die verschiedenen Geschäftsbereiche zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen des Traineeprogramms zugeschnitten sind. Betone deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm bewirbst. Hebe deine Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfgang Denzel AG vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Informiere dich über die Automobilbranche und die DENZEL Gruppe. Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Innovationen in der Branche zu beantworten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema Auto.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da das Traineeprogramm stark auf Teamarbeit setzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben hast, um deine Eignung für das Traineeprogramm zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur der DENZEL Gruppe beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmensphilosophie und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

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