Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und haben Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Sie sind ein echtes Organisationstalent, behalten immer den Überblick und sorgen gerne dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Ihre Mission bei uns
In dieser vielseitigen Koordinations- und Organisationsfunktion sind Sie sowohl an unseren
Standorten in Erdberg
und
Inzersdorf
tätig
und für folgende Aufgaben zuständig: Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie koordinieren Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und sorgen für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf. Dazu gehören unter anderem Terminabstimmungen, Raum- und Cateringorganisation, Verrechnung, sowie die Kommunikation mit Teilnehmenden, TrainerInnen und internen AnsprechpartnerInnen. Mitarbeit im Talent Management und in der Nachfolgeplanung: Sie koordinieren die entsprechenden Prozesse in Zusammenarbeit mit der Leitung der Personalentwicklung und sorgen für eine strukturierte administrative Vor- und Nachbereitung. Mitarbeit bei HR-Projekten: Sie wirkt bei unterschiedlichen HR-Projekten und Initiativen mit und unterstützen bei der Koordination und Umsetzung geplanter Maßnahmen. Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in
Für diese Position suchen wir vor allem eine Person, die
organisatorisch und administrativ sehr stark
ist und Freude daran hat, viele unterschiedliche Themen zuverlässig zusammenzuführen. Bachelor-Studium mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung (Uni/FH) wünschenswert Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine sehr strukturierte, sorgfältige, selbständige Arbeitsweise Freude an Koordination, Administration und serviceorientierter Zusammenarbeit Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Unser Versprechen an Sie
Eine zukunftsorientierte, innovative und vielfältige Unternehmensgruppe Krisensicherer Arbeitgeber Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Hoher Teamspirit mit starkem Wir-Gefühl Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktive Benefits (zB. beim Autokauf oder bei Bankleistungen) Parkmöglichkeit Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.000 €. E
ine marktkonforme Überzahlung
entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen
ist für uns selbstverständlich. #ho Über uns
Die
DENZEL Gruppe
steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir
unbegrenzte Karrieremöglichkeiten
in ganz Österreich anbieten. Sei sei im Retail, mit unseren
21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken
| bei unseren
Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD
| im
Bankhaus DENZEL
| im
Immobilienbereich
| bei
Autoplus
- der Zubehör- & Reifenfirma | oder der
STROMBOX
- Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Ihre Ansprechpartnerin Claudia Schlager
#J-18808-Ljbffr
HR-Allrounder mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Wolfgang Denzel Auto AG
Als Arbeitgeber in der Automobilbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Standorte in Wiener Neustadt und Eisenstadt fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten wachsen können. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
