Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen.
- Unternehmen: Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH - ein sozial verantwortungsvolles Unternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration geflüchteter Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, 39,0 Std./Woche
Der Unternehmensverbund aus Wolfsburger BeschäftigungsgGmbH (WBG) und Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg. Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1.200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen. Die WBG ist ein vielseitig engagiertes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung finden Sie bei uns nicht einfach nur einen Job, sondern sind Teil eines professionellen Teams mit einer interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgabe.
Tätigkeiten | Aufgabenfelder
- fachliche Leitung und Steuerung: Übergeordnete Verantwortung für die Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Fach- und Handlungskonzepts zur sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in Gemeinschaftsunterkünften (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)
- fachliche Führung: Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams
- Sie leiten ein multiprofessionelles Team von Sozialarbeiter*innen, deren zentrale Aufgabenbereiche u.a. Einzelfallarbeit, Fallmanagement und Hilfeplanung, Integrationsförderung und Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen, Gruppenangebote, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit, Prävention und Schutz, gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe sowie Dokumentation und Evaluation umfassen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards der Sozialen Arbeit, insbesondere der Leitprinzipien: Würde‑ und Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und Diversität sowie Prävention und Schutz
- Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteur*innen, Behörden, Trägern und Initiativen
- Konzeptionelle Arbeit: Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Stabilisierung, Begleitung und Befähigung der Zielgruppe unter Berücksichtigung sozialer, rechtlicher, gesundheitlicher und psychologischer Aspekte
- Dokumentation und Evaluation: Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der Angebote, Berichtswesen an die Fachaufsicht und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Anforderungen | Profil
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom) oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
- mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie, interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im Aufenthalts‑, Sozial‑ u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya
- die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben
- Führungserfahrung, strukturelles und konzeptionelles Denken, hohe Belastbarkeit
- Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
- sichere Anwendung von MS‑Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien
Wir bieten
- Entgelt nach TVöD Sozial‑ und Erziehungsdienst (SuE) Entgeltgruppe 17
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5‑Tage‑Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM‑Wellpass), Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
- monatliche externe Supervision
- vielfältige Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden
Bewerbung
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in einer pdf-Datei bis zum an: Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG). Bei weiteren Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schönfeld Mobil 0176 zur Verfügung. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.
Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Parkmöglichkeiten
Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Wolfsburger Beschäft. gGmbH
Die Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigtem Mittagessen und betrieblicher Gesundheitsförderung fördert die WBG das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeitenden in der lebendigen Stadt Wolfsburg.
Kontaktdaten:
Wolfsburger Beschäft. gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wolfsburger Beschäft. gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wolfsburger Beschäft. gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfsburger Beschäft. gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
