Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Verkaufsstrategie und entwickle Geschäftsmöglichkeiten für Wolfspeed.
- Unternehmen: Wolfspeed, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Verkaufsstrategien ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Head of Global Sales Strategy & Business Development ist verantwortlich für die globale Wachstumsstrategie von Wolfspeed und direkt verantwortlich für die Qualität des Pipelines, die Konversion und die Umsatzrealisierung in den verschiedenen Regionen. Diese Rolle definiert und setzt die Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsprioritäten von Wolfspeed in allen Regionen und Segmenten um und treibt die Umsetzung dieser Prioritäten im Einklang mit der Unternehmensstrategie, den Technologie-Roadmaps und den Umsatzzielen voran.
Als Autorität für die kommerzielle Strategie von Wolfspeed hat diese Rolle Entscheidungsrechte über globale Verkaufsstrategien, die Priorisierung von Zielmärkten, die Kundensegmentierung sowie die Zuteilung von kommerziellen Ressourcen und Investitionsprioritäten. Die Rolle hat die Befugnis, Abwägungen zwischen Regionen, Segmenten und Portfolios vorzunehmen, einschließlich der Eskalation an die Geschäftsleitung, wenn dies erforderlich ist.
Die Rolle ist verantwortlich für die Wachstumsleistung, die Qualität des Pipelines und die Rendite strategischer Investitionen und führt wöchentliche, monatliche und vierteljährliche kommerzielle Überprüfungen durch, um die Datenqualität, die Entwicklung des Pipelines und die Disziplin bei der Umsetzung sicherzustellen. Die Rolle ist ein Kernmitglied des Global Sales & Marketing-Teams mit direktem Einfluss auf die Umsetzung und das Leistungsmanagement in den Regionen. Diese Rolle berichtet an den Head of Global Sales/CMO in Durham, North Carolina, USA oder München, Deutschland.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale Verkaufsstrategie & Geschäftsentwicklung: Verantwortung für die globale Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsstrategie von Wolfspeed, einschließlich klarer Priorisierung von Märkten, Segmenten und Kunden.
- Marktintelligenz, Portfolio & Wachstumschancen: Globale Sicht auf Marktchancen, Wachstumslücken und Portfolio-Prioritäten.
- Globale Geschäftsentwicklungsprogramme & Umsetzung: Verantwortung für die globalen Geschäftsentwicklungsprogramme für priorisierte Technologien, Plattformen und Segmente.
- Strategische Kunden- & Pipeline-Entwicklung: Definition und Umsetzung globaler Prioritäten für die Akquisition neuer Kunden und frühe Pipeline-Entwicklung.
- Go-To-Market (G2M) Strategie: Verantwortung für die globale G2M-Strategie mit der Befugnis, Konflikte zwischen Produkten, Regionen und Segmenten zu lösen.
- Leistungsmanagement, Governance & Berichterstattung: Definition und Verfolgung globaler kommerzieller KPIs, einschließlich Pipeline-Qualität, Konversion, Wachstumswirksamkeit und Leistung strategischer Initiativen.
Qualifikationen
- Bevorzugter Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Über 5 Jahre Erfahrung in Vertriebs-, Marketing- oder verwandten Rollen.
- Verfügt über „Hunting“-Verhalten im Vertrieb – jemand, der in der Lage ist, sein Produkt in einem stark wettbewerbsorientierten Umfeld strategisch zu positionieren.
- Fähigkeit, kommerzielle KPIs, Pipeline-Qualität, Konversion und Wachstumswirksamkeit klar zu definieren, zu verfolgen und Teams zur Verantwortung zu ziehen.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 50% der Arbeitszeit, je nach Kundenbedarf.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Head of Sales Strategy, Business Development & Commercial Execution Arbeitgeber: Wolfspeed
Wolfspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Durham, North Carolina oder München, Deutschland, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Wolfspeed nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im globalen Team. Die Möglichkeit, an der Spitze der Verkaufsstrategie und Geschäftsentwicklung zu arbeiten, bietet Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die kommerzielle Ausrichtung eines führenden Unternehmens in der Halbleiterindustrie zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Strategy, Business Development & Commercial Execution erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Verkaufsstrategie und Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Strategy, Business Development & Commercial Execution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Sales und Business Development hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfspeed vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Verkaufsstrategie und den Geschäftsentwicklungszielen von Wolfspeed vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Prioritäten des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Geschäftswachstum zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Halbleiterindustrie. Sei bereit, im Interview über Marktchancen und Wachstumsstrategien zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch proaktiv über die Branche nachdenkst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Global Sales & Marketing Teams. Stelle Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.