Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und technische Vermarktung unserer SiC-Leistungstransistoren.
- Arbeitgeber: Wolfspeed, ein innovatives Unternehmen in der Halbleiterbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisemöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungselektronik mit und beeinflusse innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 7-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wolfspeed sucht einen Produktmanager, der für das Produktmanagement und das technische Marketing unseres Siliziumkarbid (SiC) Leistungsdiscrete-Portfolios verantwortlich ist. Der Fokus der Position liegt auf dem globalen Markt, bestehenden und zukünftigen Kunden sowie der Zusammenarbeit mit den internen technischen und Betriebsorganisationen in Verbindung mit dem Innen- und Außendienst, um technische Anforderungen zu übersetzen.
Diese Position erfordert einen Kandidaten mit Kreativität, Vision und Detailgenauigkeit, um Kundenanforderungen mit internen technischen Fähigkeiten abzugleichen und neue, innovative Lösungen zu finden. Der richtige Kandidat könnte einen erheblichen Einfluss auf die nächsten Produktplattform-Innovationen haben, die auf den Markt gebracht werden.
Die Position interagiert direkt mit unseren Leistungskunden und dem internen Team, Betriebsmitarbeitern, F&E und dem kommerziellen Vertrieb, um die richtigen Produkte zur richtigen Zeit an den richtigen Kunden zu liefern.
Position Responsibilities
- Entwicklung von Marktanforderungsdokumenten und Produktanforderungsdokumenten mit priorisierten Funktionen, entsprechender Begründung, Zielmarktanwendungen und Unterstützung des Geschäftsplans.
- Leitung technischer Präsentationen mit Kunden und Vertrieb zu technischen Fragen im Zusammenhang mit den Produkten und Anwendungen.
- Förderung der internen Entwicklung neuer diskreter MOSFETs und Dioden zur Unterstützung der Kundennachfrage und zur Qualifizierung dieser Produkte beim Kunden.
- Bewusstsein für Markttrends und -richtungen aus der Stimme des Kunden und durch Veröffentlichungsüberprüfungen.
- Experte für die Fähigkeiten und die Produktpositionierung von Wettbewerbern im Markt sein, während die Endmarktnutzungen und -anforderungen verstanden werden.
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Produktspezifikationen für spezielle Geschäftsmöglichkeiten.
- Portfolio-Management vom Markteintritt bis zur Obsoleszenz aller Discrete.
- Zusammenarbeit mit F&E, NPI-Engineering, Produktion/Betrieb und Qualität, um die Produktlinien aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Verständnis des neuen Produktfahrplans und der ersten Produktdefinition, Definition des formalen Produktplans.
- Generierung und Verteilung von Vertriebswerkzeugen, Anwendungsnotizen und/oder technischen Richtlinien.
- Schulung im Feld und beim Kunden; Etablierung fortlaufender Methodik und Prozesse.
- Verständnis von Kostenmodellen zur Unterstützung von Produktpreisstrategien.
Position Requirements
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen technischen Studiengang.
- 7-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing und/oder in der Anwendungstechnik von Halbleitern.
- Gute allgemeine Kenntnisse sowohl der Verkaufs- als auch der Halbleiterproduktionsprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Starke verbale, schriftliche und Präsentationskommunikationsfähigkeiten gegenüber einem breiten Publikum von Einflussnehmern.
- Bereitschaft zu reisen, einschließlich international, wenn nötig.
- Selbstmotiviert mit starkem Antrieb zur Erreichung von Geschäftszielen.
- Fähigkeit, das Technische und Kommerzielle zu verbinden, um einen ausgewogenen Ansatz für Probleme zu liefern.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung.
Hochbevorzugte Fähigkeiten und Zertifizierungen:
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen technischen Studiengang.
- Kenntnisse über Wide-Bandgap-Halbleiter.
- Systemlevel-Wissen über Leistungselektronik.
- Erfahrung in der Unterstützung von Kunden, Direktvertrieb und Vertriebspartnern.
- Erfahrung mit Produkteinführungen und neuer Geschäftsentwicklung.
- Verständnis und Implementierung mehrerer Marketinginstrumente und -ansätze.
- Verständnis der grundlegenden Halbleitergerätetechnologie und -montage.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
SiC Discrete Product Manager Arbeitgeber: Wolfspeed
Kontaktperson:
Wolfspeed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SiC Discrete Product Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich SiC und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SiC Discrete Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was Wolfspeed sucht und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abstimmen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und präzise: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei kreativ, aber auch präzise. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge konkret darstellen können!
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die Sprache und den Ton der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn wir von 'technischen Anforderungen' sprechen, dann zeig uns, dass du das verstehst und in deinem Schreiben darauf eingehst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolfspeed vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Siliziumkarbid-Technologie vertraut. Informiere dich über Wolfspeed und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite technische Präsentationen vor
Da die Position viel mit technischen Präsentationen zu tun hat, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Wettbewerber
Recherchiere die Hauptwettbewerber von Wolfspeed und deren Produktangebote. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Stärken und Schwächen der Konkurrenz analysieren würdest, um Wolfspeed im Markt zu positionieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation bereithalten. Betone, wie du in der Vergangenheit cross-funktionale Teams beeinflusst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.