Projektleiter/Vertrieb (m/w/d)
Projektleiter/Vertrieb (m/w/d)

Projektleiter/Vertrieb (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und gewinne neue Kunden in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: WOLPERT GRUPPE – ein dynamisches Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Erlebe Team-Events und eine strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektsteuerung sowie Angebotskalkulation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

Unternehmen: Wolpert Industrial Technologies GmbH, Blätteräcker 10, 74523 Schwäbisch Hall - Sulzdorf

Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Stunden Woche)

Einstiegslevel: Angestellter

Vertragsart: Unbefristet

Veröffentlicht am: Februar 27, 2026

Was Sie erwartet:

  • Zukunftsorientierte Planung und Umsetzung der Vertriebsziele
  • Aktive Neukundengewinnung
  • Bearbeitung von Anfragen (Herstellungsprüfung, Angebotsverfolgung, Kostenkontrolle, Änderungsbearbeitung)
  • Kalkulation (Vorkalkulation, Überwachung, Nachkalkulation)
  • Die vollumfängliche Betreuung der gewonnen Projekte liegt in Ihrer Verantwortung
  • Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen
  • Termin-, Qualitäts- und Kostenüberwachung laufender Projekte
  • Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Produktion und Einkauf
  • Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Erstellung von Reportings und Vertriebskennzahlen

Was wir erwarten:

  • Ingenieur/Meister, abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Betrieb mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Technisches Verständnis im Bereich Metallverarbeitung bzw. Fertigungstechnik
  • Erfahrung in der Angebotskalkulation und Projektsteuerung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Strukturierte, selbständige sowie sehr sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
  • Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
  • Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
  • Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
  • Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing runden unser Angebot ab
  • Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit

Projektleiter/Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Wolpert Gruppe

Die WOLPERT GRUPPE bietet Ihnen als Projektleiter/Vertrieb (m/w/d) in Schwäbisch Hall ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einer unbefristeten Festanstellung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und eine strukturierte Einarbeitung. Unsere Werte als Familienunternehmen, wie Vertrauen und Ehrlichkeit, schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Wolpert Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter/Vertrieb (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür setzen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/Vertrieb (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Neukundengewinnung
Angebotskalkulation
Projektsteuerung
Technische Beratung
Kostenkontrolle
Marktanalyse
MS Office
ERP-Systeme
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolpert Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die WOLPERT GRUPPE und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Begeisterung für Technik und innovative Lösungen teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen der Metallverarbeitung und Fertigungstechnik vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte der Projekte verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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